2020年中国科学技术信息研究所招聘4人公告
2020-09-01 17:59:34 |文章来源：事业管理司|事业单位考试网
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2020年中国科学技术信息研究所招聘4人公告已公布，报名时间：9月14日17：00前。以下是公告详情：
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中国科学技术信息研究所(简称中信所)成立于1956年10月，是科技部直属的国家级公益类科技信息研究机构。定位于为科技部等政府部门提供决策支持，为科技创新主体(企业、高等院校、科研院所和科研人员)提供全方位的信息服务;成为全国科技信息领域的共享管理与服务中心、学术中心、人才培养中心和网络技术研究推广中心，成为国家科技创新体系的重要支撑，并在全国科技信息系统中发挥指导和示范作用。正在加快推进“国际创新战略智库、国家科技信息大数据中心、国家科技信息资源综合利用与服务中心”的建设，努力实现创建一流科研院所的目标。
因工作需要，拟面向社会公开招聘4名工作人员。根据事业单位公开招聘有关要求，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及岗位条件
(一)招聘岗位基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，品行端正;
3.具有较高的政治素质和道德修养，具有强烈的事业心和责任感，具有良好的团队合作精神;
4.年龄35周岁以下(1985年1月1日以后出生);
5.身心健康;
6.具有北京市常住户口或符合落户政策的出站博士后。
(二)招聘岗位及任职条件
| 岗位 名称 | 招聘 人数 | 岗位职责 | 任职条件 | ||
| 学历 学位 | 专业 | 其他 | |||
| 重点领域研究岗(能源方向) | 1 | （1）从事能源技术领域科技与产业发展研究工作，包括相关领域科技政策、前沿技术、产业动态等发展现状与趋势研究工作； （2）参与能源技术领域科技与产业发展的理论研究和课题研究工作。 | 博士学历学位 | 能源、地质类相关专业背景 | 具有相关领域博士后科研工作经历者优先 |
| 重点领域研究岗(生物医药方向) | 1 | （1）从事生物医药技术领域科技与产业发展研究工作，包括相关领域科技政策、前沿技术、产业动态等发展现状与趋势研究工作； （2）参与生物医药技术领域科技与产业发展的理论研究和课题研究工作。 | 博士学历学位 | 生物化学、医药健康类相关专业背景 | 具有相关领域博士后科研工作经历者优先 |
| 创新计量模型分析研究岗 | 1 | （1）开展创新理论及定量模型的跟踪与研究； （2）开展面向特定分析对象的建模研究； （3）开展基于科技创新大数据的创新指标体系研究。 | 硕士及以上学历学位 | 数学、统计学相关专业背景 | （1）具有数据建模、数据分析相关经验，有一定的分析建模研究基础； （2）熟练掌握SAS、Matlab等数学软件,了解python、R等编程语言。 （3）大学英语六级合格（425分以上）或托福90分以上。 |
| 产业数据融合分析研究岗 | 1 | （1）面向科技金融开展数据融合理论与方法研究； （2）面向技术密集型产业开展产业分析方法应用研究； （3）以创新型企业为重点，开展企业创新资产及创新力评估研究。 | 博士学历学位 | 情报学、生命科学相关专业背景 | （1）具有在企业从事创新工作的经验，能够结合创新工作经验，解读产业创新态势； （2）具有科技金融数据分析相关项目经验，能够对数据分析结果进行解读； （3）熟悉国内外科技金融创新政策； （4）具有相关领域博士后科研工作经历者优先。 |
二、招聘程序
(一)报名
应聘人员须在9月14日17：00前向我单位(北京市海淀区复兴路15号中信所人事处，邮编：100038)寄达以下申请资料：《中国科学技术信息研究所公开招聘报名登记表》(见附件)，个人简历、学历学位证书、职称证书、户口、身份证、主要科研成果等复印件纸质版。
(二)资格审查
根据公布的岗位条件对应聘人员进行资格审查。
(三)考试
考试分笔试与面试两部分。笔试主要测试应聘者综合分析能力、专业水平和文字表达能力;面试主要测试应聘者的专业能力、岗位适应能力和沟通协调能力。根据笔试成绩排序，成绩不低于60分方有资格进入面试，按1:5确定面试人员名单，不足1:5的，按实际参加人数确定。除笔试面试外，适时开展心理测评，心理测评结果作为录用参考。考试其他事项另行通知。
(四)考察
根据笔试和面试的综合成绩(笔试成绩占30%，面试成绩占70%)由高到低的顺序，各岗位按照1:1的比例确定考察人选，并对应聘人员政治思想表现、道德品质、业务能力、工作学习实绩等情况进行考察。
(五)体检
通过考察人选进入体检，体检标准参照人力资源社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(六)公示
根据考察情况、体检结果，确定拟聘用人员名单，并在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、科技部网站和中信所网站上进行公示，公示期为7个工作日。
(七)办理聘用手续
经公示无异议后，根据事业单位人员聘用制度的有关规定，办理聘用手续，签订聘用合同。聘用人员实行试用期，试用期期限按有关规定管理，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人员的待遇按照国家事业单位有关规定执行。
三、有关注意事项
(一)应聘人员应按时间要求邮寄相关材料，过期不予受理，恕不接待来访，为保证纸质材料邮递的安全性与及时性，建议通过邮政ems或顺丰邮递。
(二)对未通过资格初审、考试者，不再单独通知。
(三)应聘人员在应聘工作过程中发生的一切费用自理。
(四)笔试、面试时间及参加人员名单将适时在中信所网站上公布。
四、联系方式
电话：010-58882022、58882507
传真：010-58882022
联系人：史老师、郭老师
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