2020年江西赣南医学院第一附属医院硕士研究生招聘（第二批）63人公告

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报名时间：硕士研究生岗位即日起至2020年9月1日23：59止。以下是公告详情：

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一、医院简介

赣南医学院第一附属医院坐落于江西南部、赣江源头的国家历史文化名城——赣州。医院创办于1958年，是一家省内一流，医疗、教学、科研并重发展的综合性三级甲等医院，现已成为赣南、闽西、粤北、湘东等地医疗服务、人才培养、科学研究的重要基地。

目前，医院现有黄金、章贡两大院区，编制床位3000张，2019年度出院人数10余万人次，门急诊人数130余万人次。现有教职员工3200余人，其中专业技术人员2900余人，高级职称人员400余人，博士70余人、硕士740余人，拥有一批国内有一定影响的学科带头人和技术骨干。

近年来，医院先后荣获“全国五一劳动奖状”、“全国卫生系统先进集体”、“全国医学装备先进集体”、“全国卫生系统纪检监察先进单位”、“江西省五一劳动奖状”、“全省卫生服务能力建设工程先进单位”、“江西省卫生系统行风建设先进单位”、“江西省省级群众满意医院”、“江西省平安医院”等众多荣誉称号。

医院诊疗设备先进，拥有最新一代达芬奇(Xi)手术机器人1台、高档磁共振仪4台、螺旋CT机6台、DSA、ECT、直线加速器等大批先进医疗设备，整体配套齐全，达国内同类医院先进水平。单位注重信息化建设，着力打造现代化、智慧型医院，以HIS、EMR、PACS、LIS、OA系统为主导的高效信息系统，构筑起达国内先进的数字化医院信息平台。

二、招聘计划

备注：所有岗位只面向校外公开招聘，校本部及各附属医院人员流动按学校规定执行。

1、岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码;

2、国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证;

3、应届毕业生应于2020年7月31日前取得岗位要求的硕士研究生及以上学历学位证书(受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行)。未按时取得硕士研究生学历学位者，不予聘用;

4、限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。

5、报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“企业管理”(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202)，其岗位条件为“企业管理”(财务管理方向)，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

三、报名程序及资格审查

(一)报名时间

硕士研究生岗位即日起至2020年9月1日23：59止，可通过扫描下方二维码提交报名信息。相关岗位的资格初审结果、考核时间、地点安排在我院官网公告栏提前5天予以公告。

(二)联系方式：

1.医院官网：http://www.gyyfy.com/

2.报名信息二维码

3.联系人及联系电话：杨老师0797-8687596。

4.电子简历投递邮箱：gyyfyrsk@163.com

5.纸质邮寄地址及邮编：江西赣州市经济开发区金岭路128号赣南医学院第一附属医院人事科(门诊大楼七楼)，341000(请寄顺丰、邮政快递)

(三)报名注意事项

1.简历投递时邮件主题：应聘硕士+岗位代码+岗位+姓名+部门，同时将有关材料按个人简历、身份证、学历(位)证(含本科学历学位)、医师资格证、科研材料扫描作为电子附件发送。附件大小控制在5M以下(请使用专业工具进行处理)。

2.请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。需诚信报考，如实提供本人情况和真实有效证件,凡弄虚作假者，一经查实即取消面试及聘用资格。资格审查将贯穿招聘全过程。

(四)资格审查

1.资格初审：网上已报名扫码登记二维码信息并且结果查询中有“初审通过”字样的考生。

2.现场确认：资格初审合格者，进行现场资格审查，通过现场资格审查者，在现场填写《应聘人员科室考核表》，凭表上编号换取准考证号及考点信息。资格审查贯穿招聘各个环节，入闱人员报到时需再次查验证件是否符合公告招聘要求。具体时间及地点另行通知。

3.现场确认携带的材料：请考生携带一寸彩照1张、身份证、毕业证、学位证、资格证等证件原件及复印件;应届生另需携带应届毕业生推荐表原件及复印件;机关事业单位工作人员还需提供所在单位同意报考证明;最高学历和第一学历的《教育部学历证书电子注册备案表》;国外的学历、学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》;港澳台地区的学历、学位须提供教育部留学服务中心认证的《港澳台学历学位认证书》;其他无法通过网站查询的学历须提供学业成绩、或学籍证明、或毕业生登记表等相关佐证材料，提供相应学历认证机构出具纸质认证报告。

四、考核

(一)考核内容及成绩占比：

1.笔试考核(占比25%)：主要考核《综合基础知识》,考试内容包括自然常识、科技常识、政治理论、法律基础、经济管理、科学技术、江西省情、写作能力、礼仪、时事政治等知识。

2.专业面试(占比25%)：应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力，以及实际操作技能、沟通技能、临床思维技能和应具备的个人素养。

3.结构化面试(占比50%)：主要考核应试人员的职业道德、应变能力、人际沟通、语言表达等综合素质。

4.笔试、专业面试、结构化面试成绩均采用百分制。

(二)考核程序

1.所有岗位人员均参加笔试和专业面试。

2.报名人数：岗位招聘人员小于等于3:1的岗位，该岗位报名考生全部参加笔试、专业面试和结构化面试，但其考核总成绩不得低于70分(含)，否则不予聘用。

3.报名人数：岗位招聘人员超过3:1的岗位，先根据考生笔试和专业面试所占比例折算后的成绩，按该岗位从高分到低分1:3比例确定该岗位入闱参加结构化面试人员(如某岗位最后一名入闱人员成绩相同，则该考生一并入闱该岗位的结构化面试)。

4.各环节成绩将在医院官网公布。

五、体检、考察、公示

(一)根据总成绩，从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定体检人员，总成绩相同时按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定。首次体检费用由医院承担(复检费用自行承担)，体检标准按江西省录用公务员体检标准执行。

(二)对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。

(三)对考察合格的拟聘用人员进行为期7天的公示。

(四)因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，按总成绩从高分到低分的顺序进行递补。一个岗位空额最多递补一次，其他情况一律不予递补。

六、聘用、待遇

(一)经考核、体检、考察、公示无异议后按规定办理相关聘用手续。

(二)硕士岗位实行人事代理，按照规定享受相应工资待遇。

(三)新进人员按规定实行试用期，试用期考核不合格，解除聘用合同。

七、其他报名注意事项

1.应聘人员应如实提供本人情况和真实有效证件，如有弄虚作假等行为，不予聘用。

2.请应聘人员务必于规定时间内参加各环节考核，逾期未到者视为自动放弃。

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