2020年贵州第八届线上线下人才博览会望谟县人才引进20人公告

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2020年贵州第八届线上线下人才博览会望谟县人才引进20人公告已公布，报名时间：于2020年8月2日前。以下是公告详情：

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为做好第八届线上线下贵州人才博览会望谟县人才引进工作，根据《黔西南州人力资源社会保障局关于做好第八届线上线下贵州人才博览会黔西南州事业单位引进人才有关事宜的通知》文件精神，结合人社部门2020年发布在中国贵州人才交流合作网、黔西南州人民政府网(黔西南州人力资源社会保障局页面)“黔西南州人才市场”微信公众号上的招聘职位数及条件，现面向社会公开引进人才20名，为确保人才引进工作的顺利完成，特制定本方案。

一、组织领导

为顺利实施好人才引进工作，成立望谟县人才引进工作领导小组(以下简称“领导小组”)，领导小组下设办公室在县人力资源和社会保障局，负责人才引进相关工作。

疫情防控：本次人才引进疫情防控工作由县应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组负责统筹实施，防控措施及要求详见附件3、附件4。

二、引进原则及程序

人才引进工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布岗位需求、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用审批等程序进行。

三、引进人才人数

第八届线上线下贵州人才博览会望谟县人才引进共20名，具体职位详见《第八届线上线下贵州人才博览会望谟县人才需求计划表》(附件1)(望谟县纪委县监委机关服务中心职位由中共黔西南州纪委黔西南州监委开展引进工作)。

四、引进对象及条件

(一)引进对象

在2020年5月31日前进行网上投简历报名且经现场资格审查合格的人员，名单详见《第八届线上线下贵州人才博览会望谟县人才引进现场资格审查合格人员名单》(附件2)，名单如有遗漏，请于2020年8月2日前向县人才交流服务中心反馈，逾期未反馈的按自动放弃处理。

(二)引进条件

1.具有中华人民共和国国籍, 拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

2.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神;

3.具有一定的专业素养和知识结构，有较好的政治素质，符合我县重点领域、重点产业、重点行业、重点项目、重点学科需要;

4.年龄在18周岁以上(2002年5月9日及以前出生)、45周岁以下(1974年5月8日及以后出生)，特别优秀或工作特别需要的，可适当放宽至50周岁(1969年5月8日及以后出生);

5.具有正常履行职责的身体条件，符合《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》;

6.在望谟县服务年限不少于5年;

7.符合《第八届线上线下贵州人才博览会望谟县人才需求计划表》(附件1)的相关要求;

8.具备拟报名职位所需的其他资格条件。

(三)下列人员不作为人才引进对象

1.黔西南州机关事业单位在职在编工作人员;

2.曾在黔西南州机关事业单位在职在编的工作人员，辞职后不满1年(截止2020年5月8日)，或未办理任何手续离岗的人员;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的，曾被开除公职的，在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的人员;

4.处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的;

5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

6.正在被列为失信联合惩戒对象的;

7.定向到具体行业或单位的毕业生;

8.违反计划生育政策的人员(2016年1月1日以前的按当时计划生育政策规定执行);

9.在各级公务员或事业单位招考(聘)中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员;

10.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

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