2020年陕西延安市人力资源和社会保障局局属事业单位招聘引进高层次紧缺人才3人公告

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根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(陕人社发〔2017〕51号)、《陕西省事业单位公开招聘工作人员面试规则(试行)》(陕人社发〔2010〕94号)规定，按照《延安市2020年事业单位公开招聘引进高层次紧缺专业人才公告》要求，为了确保我局属部分事业单位公开招聘引进高层次紧缺专业人才工作客观、公正进行，特制定本公告：

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

二、招聘数量

我局属事业单位共招聘引进高层次紧缺专业人才3名，其中市职业技能鉴定指导中心专业技术岗位招聘全日制普通高校硕士研究生1名，市社保卡管理中心专业技术岗位招聘博士生1名、招聘全日制普通高校硕士研究生1名。

三、招聘办法及程序

本次公开招聘按照现场资格初审、面试、考察考核、体检、资格复审、上报公开招聘结果等程序实施。

(一)发布公告

7月3日在延安市政府门户网站、延安市人力资源和社会保障局网站发布公告。(同时电话通知考生)

(二)资格初审

定于2020年7月9—10日由局招聘工作领导小组办公室组织对网上报名登记人员进行现场资格初审。参加现场资格审查时，往届毕业生考生须携带报名表、身份证、毕业证、学位证、教育部学籍在线验证报告及招聘岗位要求的其他相关证件原件及复印件;应届毕业生考生须携带报名表、身份证、毕业生就业推荐表或教育部学历证书电子注册备案表及招聘岗位要求的其他相关证件原件及复印件;所有应聘者必须2020年7月31日前取得国家教育行政主管部门认定的学历(学位)，资格初审时本人须携带近两个月二寸照片2张。资格初审逾期不到者，视为自动放弃招聘资格。(资格复审人员名单附后)。

应聘人员资格审查贯穿于招聘工作的全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与岗位资格条件不符，均取消应聘资格。

(三)面试、考察考核

根据岗位及报名人数，对于招聘全日制普通高校硕士研究生的岗位，采取结构化面试方式进行。面试的内容为公共基础知识。每个考生面试时间为10分钟，3道题，面试满分100分，由7名考官进行打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，剩余5名考官平均分为考生最后得分，面试得分不实行四舍五入。面试须考生携带身份证、准考证参加面试，二者缺一不可参加面试。对于招聘博士生岗位采取考察考核的办法进行招聘，考察考核满分为100分，主要考察考核应聘者“德、能、勤、绩”四个方面，每项25分。按照成绩总和由高到低进入体检。面试或考察考核成绩低于60分的不予招聘。

1.时间：2020年7月16日上午9：00

2.地点：新区为民服务中心1号楼六楼664办公室报到。

(四)体检

按照招聘岗位计划数1:1的比例，根据应聘人员考试成绩由高到低确定进入体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自理。体检时间根据工作进度电话通知考生。

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