2020年安徽宿州埇桥区机关事业单位“人才回引工程＂公告

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为吸引高素质专业化人才回归埇桥，助力埇桥经济社会高质量发展，经研究，现就埇桥区机关事业单位“人才回引工程”有关事项公告如下：

一、回引对象和资格条件

(一)回引对象

在宿州市以外工作的机关事业单位在编在职人员。主要包括下列人员：

1、埇桥籍(籍贯或原户籍为埇桥)人员;

2、其配偶、父母或配偶的父母在埇桥工作且常住户口在埇桥的人员。

(二)资格条件

1、学历一般为“双一流”建设高校全日制本科及以上学历并获得相应学位;

2、年龄一般不超过35周岁(1984年6月至2002年6月期间出生)。其中硕士研究生，具有相应副高级及以上专业技术资格人员，入选市级以上人才工程项目人才以及获得市级技术能手等以上称号的高技能人才可放宽至40周岁(1979年6月以后出生);

3、近三年年度考核均为“称职(合格)”及以上等次，无违纪违法及其他不良记录，有任职和最低服务年限要求的，应符合相关政策规定;

4、进入行政机关及参照公务员法管理事业单位的人员必须符合《中华人民共和国公务员法》有关规定，具备公务员或参照公务员身份，且已在省、市级登记备案;

5、教师应具有相应的教师资格证书，医疗护理人员应具有医师执业资格证书或护士执业资格证书;

6、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

7、自愿接受组织人社部门工作安排和岗位调剂。

对特别优秀、我区紧缺急需的高层次人才，可按我区人才引进“一事一议”有关规定，进一步放宽学历、年龄等条件。

(三)不予列入回引范围的情形

1、未征得现工作单位及当地组织人社部门同意的;

2、正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;

3、受到组织处理或者党纪政务处分影响期未满的，受政务处分尚未解除的;

4、受过刑事处罚或行政拘留的;

5、按照有关规定，未满任职或服务年限的或尚在新录用(聘用)人员试用期的;

6、其他不符合回引条件的。

二、安排原则

(一)编制空额原则。回引人员拟安置单位，应首要确保有编制空缺，防止出现超编进人情况。

(二)对等对口原则。按回引人员原工作单位行政层级、单位性质等，对等安排到区级、乡级对口单位，机关事业单位原则上按(全额拨款、差额拨款)同向或顺向流动，严格控制逆向流动。

(三)人岗相适原则。对拟回引人员进行全面考察，突出政治标准，坚持德才兼备，做到专业匹配、人事相宜。

(四)任职回避原则。凡与学校、医院领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得安排到该学校、医院管理岗位;与其他机关事业单位及其主管部门领导班子成员存在上述关系的，不得安排到该单位。

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