2020年安徽宣城郎溪经济开发区第二批次岗位竞聘17人公告

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报名时间：2020年6月30日-2020年7月6日(上午8:30-11:45，下午2:30-5:00)。以下是公告详情：

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为深化郎溪经济开发区人事薪酬制度改革，进一步激发园区干部队伍活力，实现园区岗位竞聘工作科学化、民主化、规范化，根据《郎溪经济开发区人事薪酬制度改革方案》(郎办发〔2020〕1号)，结合郎溪经济开发区组织架构及部门岗位设置情况，经研究，决定对开发区下属部门相关岗位实行竞聘上岗，现制定公告如下：

一、竞聘原则及范围

(一)竞聘原则

坚持党管干部、任人唯贤、唯才是举、因事设岗、因岗选人、易岗易薪和公开、平等、竞争、择优的原则。

(二)竞聘范围

郎溪经济开发区现有在编在岗的行政、事业编制人员以及其他县直单位行政、事业编制人员。

二、竞聘岗位和职数

1.办公室四级岗位1名;

2.党群人事中心四级岗位2名;

3.经济发展局四级岗位1名;

4.审计法务办四级岗位 1名;

5.综合执法局四级岗位1名;

6.社会事务局四级岗位1名;

7.规划局四级岗位2名;

8.建设局四级岗位2名;

9.招商局四级岗位2名;

10.综合服务中心四级岗位1名;

11.十字园区管理办公室四级岗位1名;

12.环保分局四级岗位1名。

三、竞聘条件

(一)基本条件

参加竞聘上岗的人员，应具有较好的思想政治素质，有履行岗位职责所需的政策理论水平和实践经验，专业技术性较强的岗位应具备相关业务知识和该专业工作经历。

(二)资格条件

1.工作满3年，具有内设科室(二级机构)负责人(正副职)任职经历。每人每次限报一个具体岗位，并注明是否服从组织调剂。

2.具有正常履职的身体条件。

3.特别优秀(近5年内，有两个年度考核优秀或受到县级及以上先进表彰)的，任职年限可放宽一年，或现任职级可放宽一个层级(两个条件只能放宽一个)。

4.符合任职回避规定。

凡有下列情形之一者不得报名：

1.正在接受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查的;

2.在党纪、政务处分所规定的影响期内;

3.上个年度考核等次在称职以下;

4.有其他影响使用的规定情节的。

四、竞聘方式和程序

(一)报名

1.本次报名采用现场报名形式进行;

2.报名时间：2020年6月30日-2020年7月6日(上午8:30-11:45，下午2:30-5:00);

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