事业单位面试热点:工人安全帽“一碰就碎”面试精析
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一.背景
近日,一段名为“一线工人安全帽”的短视频在网上引发大量网民围观,并掀起热议。在视频中,一名工人师傅一手拿着一顶黄色安全帽,另一手拿着一顶红色安全帽,对着手机屏幕说道:“今天我们来做一个试验:这是一线工人的保险帽,这是领导的保险帽,看哪个结实?”说罢,这名工人师傅将黄色和红色安全帽相互撞击,顿时黄色安全帽被敲穿了一个大洞,而红色安全帽却安然无恙。
二.综合分析
安全帽之所以要分为白、红、蓝、黄等颜色,只是为快速识别戴帽人的身份,便于管理。即便安全帽的颜色不同代表着身份的等级有别,各色安全帽的质量却不应有根本的区别。“人人平等”绝对不能只是一句空话。抛开“生命无贵贱,安全帽理应无差别”不谈,光看“工人安全帽一碰就碎”的事实,就让人感到痛心。应急管理部官方微博转发视频并表示,如果连工人的安全帽都不安全,又怎么能够实现生产安全呢?落实企业安全生产主体责任,绝不能流于形式,浮于表面。
三.相关问题
1.不法生产经营者为牟取利益,以次充好。
2.用人单位轻视员工健康和安全。
3.企业违法成本低。
4.缺乏安全的劳动安全保障机制。
5.安全生产监督管理部门监管不到位。执法人员配备有限,执法能力不足。
四.相关对策
1.生产经营者方面:对于生产不安全劳保用品的经营者,加大处罚力度。违规经营者限期整改,严重者可以撤销其生产经营许可证。
2.用人单位方面:定期检查用人单位安全帽的配置、维护工作;畅通工人维权渠道。
3.处罚力度方面:细化安全生产法,提升罚款金额。同时,落实直接责任人主体责任,必要时给予相应处罚。
4.保障机制方面:完善劳动安全生产保障机制。设立举报奖励制度。
5.积极引入媒体监督。
五.高频金句
1..隐患险于明火,防范胜于救灾,责任重于泰山。
2.落实企业安全生产主体责任,决不能流于形式,浮于表面。
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