事业编公共基础知识题:《管理学原理》 04
2020-04-10 09:30      文章来源:华图事业单位招聘考试网
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《管理学原理》特训题库 第04关1. (单选题)管理学中“霍桑试验”的结论对职工的定性是( )。
- A. 经济人
- B. 社会人
- C. 自我实现人
- D. 复杂人
2. (判断题)组织规模一定时,管理层次与管理幅度成反比。( )
- 正确
- 错误
3. (单选题)管理学中( )的核心是以人的各种需要为基本内容的动力问题。
- A. 激励原理
- B. 人本原理
- C. 效益原理
- D. 权变原理
4. (判断题)管理学中,“鲶鱼效应”意思是说组织中有博弈和竞争才会有活力。( )
- 正确
- 错误
5. (单选题)管理学中的“木桶原理”指的是在管理工作中要注意( )。
- A. 灵活性
- B. 原则性
- C. 程序性
- D. 整体性
6. (判断题)木桶原理又称短板理论,其核心内容为:一只木桶盛水的多少,并不取决于桶壁上最高的那块木块,而恰恰取决于桶壁上最短的那块。( )
- 正确
- 错误
7. (判断题)管理学中的能级原理要求我们根据人的能力大小,赋以相应的责任和授以相应的职权( )
- 正确
- 错误
8. (单选题)美国心理学家马斯洛提出的“需要层次理论”的最高层次需要是()。
- A. 安全的需要
- B. 归属和爱的需要
- C. 自我实现的需要
- D. 尊重的需要
9. (单选题)某领导为了加强对本单位员工的管理,制定严格的纪律章程,不管职工有任何特殊情况都必须遵守,可谓是“铁面无私”,但他却违背了管理的( )原则。
- A. 弹性
- B. 人情
- C. 能级
- D. 人本
10. (单选题)木桶原理的核心内容为:一个木桶盛水的多少,并不取决于桶壁上最高的那块。管理学中的木桶原理指的是在管理中要注意( )。
- A. 灵活性
- B. 原则性
- C. 程序性
- D. 整体性
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