2020山东兰山区“沂蒙优才”引进公告（企业654人）

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为进一步优化临沂市兰山区人才队伍结构，加强优秀年轻人才、医疗卫生专业技术人才和高学历人才的引进力度，推动实施大学生、专业技术人才“凤回兰山”工程，经研究，决定引进一批优秀年轻人才到区直事业单位工作，引进一批急需紧缺人才到区直公立医院和重点企业工作，现将有关事项公告如下。

一、引进计划

(一)引进数量

引进数量共700名，其中区直事业单位20名，区直公立医院26名，重点企业654名。

(二)引进范围

1、区直事业单位引进国内部分重点高等院校(详见附件1)的全日制本科及以上学历毕业生。

2、区直公立医院引进国内普通高等院校全日制硕士研究生及以上学历毕业生。

3、重点企业引进全日制本科及以上学历毕业生。

4、符合《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)规定，自2017年起由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准，学历学位证书具有同等法律地位和相同效力的非全日制研究生。

(三)引进岗位

引进岗位、专业要求及引进单位联系方式，详见《2020年山东省临沂市兰山区事业单位“沂蒙优才”引进岗位表》(附件2);《2020年山东省临沂市兰山区重点企业“沂蒙优才”引进岗位表》(附件3)。

专业是否符合岗位要求，由引进单位及其主管部门认定。

二、资格条件

(一)事业单位(区直事业单位和公立医院)

1、引进人员应具有中华人民共和国国籍，年满18周岁(2002年7月31日以前出生)，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，政治思想素质好，品行端正。

2、区直事业单位引进优秀年轻人才年龄应在23周岁以下(1996年7月31日以后出生);区直公立医院引进急需紧缺人才年龄应在35周岁以下(1984年7月31日以后出生)。

3、引进人才要身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;学习成绩优良，具有与岗位相适的专业知识、能力;有志于从事党政和医疗卫生事业单位工作。

4、区直公立医院引进急需紧缺人才须具有相应的执业医师资格，并取得住院医师规范化培训合格证(或相应的中级及以上卫生专业技术资格)。

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