2020国中康健集团有限公司社会招聘公告（15人）

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国中康健集团有限公司是国家电网有限公司出资设立的全资子公司。集团全面践行“健康中国”国家战略，以健康为主线、以医疗为基础、以养老为核心，聚焦健康养老、健康管理、医疗服务、健康疗养四大业务板块，始终坚持“两轮驱动、两位一体”总体战略布局，着力打造“一型四化”国际一流健康养老产业集团。目前，集团已纳入国家发改委混合所有制改革第四批试点单位和国务院国资委国企改革“双百行动”。为适应集团发展需要，现面向社会和国网公司系统内公开招聘11个岗位，共计15人。

国康集团将为您提供一流的成长平台、有市场竞争力的薪资、充满活力的专业创新团队和积极共融的企业氛围。

一、基本条件

1.遵纪守法，诚实守信，具有良好的道德品质和职业操守，有较强的责任感和事业心，工作作风严谨，开拓创新、执行能力强，具有较强的团队协作和组织协调能力。

2.具备丰富的市场化企业管理和工作经验、良好的专业素养，具有医疗、养老工作经历者优先。

3.研究生及以上学历，40周岁及以下。

二、工作地点

北京

三、招聘岗位及岗位要求

(一)发展策划高级管理岗(1人)

1.岗位职责：负责医疗、养老等相关政策研究、行业分析，制定战略规划;负责集团法人治理结构优化工作;负责股权架构、股权管理体系搭建及公司重组、投资并购、产权处置等方案制定;参与尽职调查和项目谈判等工作。

2.岗位要求：熟悉国家和医疗健康养老行业政策，了解掌握市场最新动态;财务、金融、法律及相关专业;具有从事投融资、企业重组、股权并购等资本运作或混改工作经验者优先。

(二)行政综合高级管理岗(1人)

1.岗位职责：负责制定集团年度计划和报告总结等综合性文稿起草工作;负责会议管理及重大活动组织协调工作等综合事务管理;负责党建日常管理工作。

2.岗位要求：具有较强的公文写作能力、语言表达能力;中文或管理类专业，中共党员;具有大型国企相关工作经验者优先。

(三)人力资源高级管理岗(2人)

1.岗位职责：负责制定集团薪酬激励方案与人才中长期激励机制建设工作;定期分析员工的薪酬结构、薪酬水平、福利政策，提出改进建议方案;负责制定组织与人才发展体系方案，研究搭建公司岗位胜任能力模型。

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