2020年3月上海大屯能源股份有限公司招聘5人公告-华图国企招聘网

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一、企业简介

上海大屯能源股份有限公司(以下简称“上海能源公司”)2001年8月在上海证交所上市(证券代码：600508，证券简称:上海能源)，为中煤能源股份有限公司控股子公司，主要从事煤炭生产贸易、洗选加工、煤矿建设、坑口发电、铝加工、铁路运输、机械制造、职业技术培训以及相关工程技术服务等。目前本部有4对煤炭生产矿井，年核定生产能力为889万吨;新疆有2对生产建设矿井，年核定生产能力为360万吨。煤炭主要品种为1/3焦煤、气煤、肥煤和不粘煤，是优质炼焦煤和动力煤。有1个选煤中心3座选煤厂。电力总装机容量为800兆瓦。铝业拥有苏铝铝业公司、铝板带厂，主要生产单零箔坯料、装饰板箔、高档铝箔坯料等产品。拥有自营铁路线186公里，年运输能力1300万吨以上。能源综合服务产业拥有电力工程公司、水处理科技公司、铁路工程公司、工程咨询公司、实业公司、中煤职业技术学院等单位。

公司先后荣获全国五一劳动奖状、全国守合同重信用企业、全国质量效益型先进企业、全国煤炭工业质量奖、煤炭行业科技进步十佳企业、煤矿安全质量标准化公司等荣誉称号，整体通过了质量、环境、职业健康安全管理体系认证，企业技术中心被认定为国家级技术中心。公司按照中煤集团“两商”战略和“稳住本部、优化外部、努力转型、区域融入”要求，确立“4411”转型发展战略，做强做精煤炭、电力、铝业和能源综合服务商4大产业，推进江苏、淮海、新疆、蒙陕4大基地建设，打造转型发展11个品牌项目，企业发展思路清晰、形势良好。

二、招聘岗位及人数

1.防冲技术研究院总工程师1人(二级单位副总师级)。

2.防冲技术研究院监测主管1人(正科级)。

3.防冲技术研究院技术主管1人(正科级)。

4.防冲技术研究院专员2人。

本次招聘岗位工作地点在上海能源公司本部(江苏沛县)。

三、招聘范围

面向上海能源公司及社会公开招聘。

四、报名条件

1.防冲技术研究院总工程师岗位。具有国家承认的大学本科及以上学历。第一学历为全日制大专及以上，专业为煤矿开采、地质等相关专业(上海能源公司在中国矿业大学举办的全脱产大专班视同第一学历)。具有工程系列中级及以上专业技术职称。在煤矿院校、科研院所担任防冲技术研究项目负责人，对煤矿井下环境、防冲技术比较了解，具有矿井防冲现场工作经验;或者在生产矿井工作10年以上，且在采掘、地质、防冲等部门(科室、区队)担任主要负责人2年以上。年龄距离法定退休年龄15年(含)以上。特别优秀者，上述条件酌情放宽。

2.防冲技术研究院主管岗位。具有国家承认的大学本科及以上学历。第一学历为全日制大专及以上，专业为煤矿开采、地质等相关专业(上海能源公司在中国矿业大学举办的全脱产大专班视同第一学历)。具有工程系列中级及以上专业技术职称。对煤矿井下现场、防冲技术比较了解，在生产矿井工作3年以上，且在采掘、地质、防冲等部门(科室、区队)担任副科级职务2年及以上。年龄原则上不超过40岁。特别优秀者，上述条件酌情放宽。

3.防冲技术研究院专员岗位。具有国家承认的大学本科及以上学历，其中第一学历为全日制大专及以上，专业为煤矿开采、地质等相关专业(上海能源公司在中国矿业大学举办的全脱产大专班视同第一学历)。具有工程系列助理级及以上专业技术职称。对煤矿井下现场、防冲技术比较了解，具有1年以上矿井防冲现场工作经验，年龄原则上不超过35岁。

以上任职条件中年龄及任职经历计算截至2020年2月29日。

报名人员要热爱煤炭事业，遵纪守法、品行端正，身体健康，无影响履行岗位职责的疾病;在中国境内居住，与国(境)外人员无婚姻关系;配偶未移居国(境)外，或无配偶其子女未均移居国(境)外。

以上招聘各岗位主要职责详见《上海能源公司招聘岗位说明书》(附件1)。

五、被聘用人员待遇

公司为被聘用人员提供不低于所在地区同行业的薪酬福利待遇，按照国家规定缴纳五险一金。

六、招聘程序

根据相关要求，本次招聘主要采取网络招聘方式，竞聘报名、资格审查、笔试面试、任前公示等相关环节均在线上进行。

上海能源公司根据招聘岗位报名情况，决定是否进行或终止竞聘程序。

七、报名时间、方式及要求

1.报名时间：发布公告之日起至2020年3月12日。

2.报名方式:《上海能源公司岗位招聘报名表》(附件2)、应聘信息登记表(附件3)、业绩材料、相关证明材料，发送至邮箱:dwzzb600508@163.com。相关证明材料包括全日制教育和后续教育证书、执业资格证书、职称证书、获奖证书、任现职务文件扫描件(或翻拍照片)等。邮件名称：应聘+姓名。上海能源公司内部报名人员同时将相关材料纸质版报送党委组织部1308室。

3.证明材料：应聘者需提前准备以下相关证明材料原件，随时准备提供给公司审查。

(1)身份证、户口簿、全日制和在职学历学位证书、职称证书原件。

(2)近年来主要工作业绩材料，包括成果、荣誉奖励等相关证明材料。

4.说明事项

(1)公司定期查看报名邮箱，并回复邮件进行确认。应聘者提交报名表后，须保持电话畅通。

(2)应聘者应对提交材料和报名信息的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格。

(3)填报信息中不得涉及国家秘密和企业商业秘密。

(4)公司将对应聘报名表及其他材料进行复制存档，并根据需要对招聘的全过程或部分环节进行记录并留存。

(5)公司将报名情况和报名者个人信息视作个人隐私予以保护，不对无关人员透露，恕不再退回。

5.有关声明

(1)按照有关规定，对被聘用人员试用期一年。试用期内享受竞聘岗位待遇，试用期内不能胜任本岗位工作的，予以辞退并解除劳动关系。

(2)被聘用人员与公司签订劳动合同，薪酬福利等待遇按公司政策执行。