2020年浙江事业单位笔试模拟试题_职测（一）

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2020年浙江事业单位笔试模拟试题_职测（一）如下。

定义判断。每道题先给出定义，然后列出四种情况，要求你严格依据定义，从中选出一个最符合或最不符合该定义的答案。注意：假设这个定义是正确的，不容置疑的。

请开始答题：

1. 地缘群体是基于成员空间或地理位置关系而形成的群体，根据上述定义，下列涉及地缘群体的是( )。

A. 大学毕业后，同学们建立微信群保持联系

B. 在石家庄的部分湖南老乡纷纷加入统一QQ群聊天

C. 为了联络感情，同事们周末一起驾车出游

D. 没到春节，亲人们从远方赶回来团聚

2. 热炉法则又称惩处法则，是指在规章制度面前人人平等，该法则源自西方管理雪茄提出的惩罚原则，它的指导意义在于人在工作中违反了规章制度，就像去触碰一个烧红的火炉，一定要让他受到“烫”的惩罚。根据上述定义，下列行为不符合热炉法则的是( )。

A. 孙武治军B. 诸葛亮挥泪斩马谡

C. 诸葛亮七擒孟获D. 嘉庆处置和珅

3. 鲶鱼效应是指沙丁鱼不爱动，被捕上来不久就会死，于是渔民将一条鲶鱼放进装沙丁鱼的鱼舱，沙丁鱼要想躲过被吃的厄运，就必须在鱼槽内拼命地不停游动，从而降低了沙丁鱼的死亡率。

下列不属于“鲶鱼效应”的是：( )。

A.本田公司每年重点从外部“中途聘用”一些精干的、思维敏捷的生力军，有时候甚至聘请常务董事

B.柯达公司通过自己内部的评估中心对公司员工进行选拔培训，发掘领导人才

C.各个县市推行人才引进，岗位与人才形成激烈的竞争

D.恒大不惜重金使出引援，其他俱乐部纷纷效仿，国足比赛竞争激烈了，使中超联赛出现了繁荣的迹象

1. B【解析】定义的关键词：空间或地域关系。选项B是因为石家庄这个地域关系形成的群体。因此，本题答案为B选项。

2. C【解析】定义的关键词：违反规章制度就要受处罚。选项C是运用策略，使对方心服，而不是处罚。因此，本题答案为C选项。

3. B【解析】定义判断选非题，B项是从内部挑选人才解决问题，没有造成竞争和刺激，不符合定义，当选;A、C、D都有从外部引进人才，是起到刺激和竞争作用了的，符合定义，排除;故本题答案B选项。

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