事业单位职测考试如何合理分配时间

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职业能力倾向测验有题型多、题量大，时间紧的特点，因此速度和准确率成为了职测的两条生命线，应该用最少的时间快速做完更多的题目。在这种情况下，合理安排做题顺序就显得尤为重要，也是考生们必须掌握的技巧。

职测题的命制已经趋于稳定，主要包含常识判断、言语理解、数量关系、逻辑判断和资料分析五大部分，当然，不同类别的展现形式有所区别，但是从题目表现形式上看主要有文字、图形、数字和表格四种基本形式。

职测若想取得高分，做题速度尤为重要。小编整理了合理安排时间的一些技巧供大家参考，具体如下：

1、先“易”后难原则。什么是简单的题目呢?简单的题目不是说他在形式上有多简单，指的是自己擅长的部分。这就需要各位考生在备考期间明确自身擅长部分的先后顺序，在模拟考试期间就将这种做题顺序固定下来，形成一种习惯，当然这种做题顺序安排，需要考生较强的心理素质，在第一时间就能够将注意力集中起来，这样开始做自己擅长的部分会得心应手，正确率也会很高，所以在备考期间，考生要多参加模拟训练，找到考场上的感觉。

2、先“图形”再“文字”原则。正如人类认识事物是从图形到文字再到语言一样，我们对题目的敏感度和反映速度也是先图形后文字再语言，同时考虑题阅读时间和题目难度，结合考场具体情况，以符合命题规律的原则安排答题顺序，所以合理的答题顺序应该是图形推理、数字推理、类比推理(事件排序)、数学运算、资料分析、选词填空、片段阅读(文章阅读)、逻辑判断、定义判断、常识判断。当然考生可以根据自己的实际情况在答题顺序中进行个别调整，但图形推理和数字推理必须放到最开始做，因为刚进入考场时思维是最活跃的，但注意力并不是很集中，把这两部分题目先做完是符合命题和思维规律并切实可行的。

而且职测考试 题目中不乏难度极高的题目，考生要在有限的时间里尽可能的快且准地答题，就需掌握一定的节省时间的小技巧。

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