2019年河南省郑州市管城回族区事业单位招聘100人面试内容

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面试内容

1、确定面试人员名单：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1：3的比例确定进入面试的人员，如果末位出现笔试成绩并列，且超过1:3的面试比例时，所有并列人员全部进入面试人员名单。面试内容：采取结构化面试的方式进行，满分为100分。

2、面试资格确认：面试前将组织进行面试资格确认。面试资格确认需携带本人二代身份证、毕业证、学位证，留学回国人员另需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书, 有工作单位的考生还须提供所在单位同意报考证明。面试资格确认的时间和地点在管城回族区人民政府网站另行通知。

3、因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到1:3面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到1:3面试比例要求的，经区事业单位公开招聘工作领导小组办公室批准后，可适当降低比例，但最低不得低于1:2，如降低后仍达不到，该岗位的招聘名额递减直至取消该岗位招聘计划。