认识综合应用能力A

综合应用能力(A类)是事业单位招录考试的重要组成部分，事业单位考试根据招聘岗位的能力需求不同分为A、B、C、D、E五大类。分别是综合管理类(A)、人文社科类专业技术岗(B)、自然科学类专业技术岗(C)、教师类(D)、医疗卫生类(E)。其本质是为了更好的做到人岗匹配。

一、综合应用能力(A)概念

综合应用能力(A类)是针对事业单位综合管理岗位而设置的考试科目，主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。综合应用能力A的考察本质上是对综合管理类岗位胜任力的考察，主要通过考察考生的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力、文字表达能力。从而帮助用人单位选拔出符合综合管理岗位的优秀人才。

管理角色意识：对管理岗位的职责权限有清晰的认识，能够从管理者的角度理解、思考和解决问题、具有服务意识。

分析判断能力：面对工作情景，能够发现问题和界定问题，分析问题原因及影响因素，做出恰当的评估和判断。

计划控制能力：能够根据岗位的职责和工作要求，利用可支配的资源，设想可以解决问题的方式方法，使工作按预想的进程和方向发展，以获得期望的结果。

沟通协调能力：能够在管理工作中向有关人员征询意见，传递信息，施加影响，获得支持与配合。

文字表达能力：能够根据管理工作需要撰写文稿，准确和清晰地进行书面表达。

五大能力贯穿在综合应用能力A的考试当中， 因此非常重要，在以后的解析中，我们会对该部分内容进行详细的介绍。

二、综合应用能力(A)试卷构成

综合应用能力A试卷由三部分构成：注意事项、背景材料以及题目。

注意事项：此部分主要涵盖考试过程中需要考生注意的雷区，考生简单看一下即可，比如说用黑笔书写答案、答案要写在答题卡指定区域内、考试时间120分钟、考试满分150分等。

背景材料：综合应用能力A考试的背景材料一般由2-5则构成，包括事件背景的介绍、以往成功的经验以及现在存在的主要问题和冲突。综合应用能力A的材料内容更加接地气，借鉴了机关工作过程中真实发生的案例。

题目：综合应用能力A的题目全部是主观性试题。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。我们按照事业单位考试的大纲将题型分为两类：一、案例分析;二、应用文写作。

案例分析题：

例：假如你是和平小学校办公室的一名工作人员，请你根据材料2，概括保安刘军在处理校门口纠纷过程中存在的主要问题，并简要说明。

要求：全面、准确，分条作答。不超过300字。

应用文写作：

例：材料二中的事件发生时，现场围观人群中有人拍照，并以“B市人民医院歧视外地患者”为题在微信朋友圈发布消息，短短几个小时，消息被不断转发、评论，进而引发了部分网友对新挂号制度的质疑。对此，院领导要求医务科尽快在本院微信公众号平台做出回应，消除不良影响。请你撰写公开回应的内容。

要求：定位准确，目的明确、语言得体、条理清晰，字数在400字以内。