2019年湖南常德烟草机械有限责任公司招聘16人公告-华图国企招聘网

加群：2019华图国企备考群：183830501
　　关注：2019华图国企微信公众号：htguoqi
　　图书推荐：2019国家电网考试专用图书：《综合知识》+《电气知识》
　　课程推荐：2019国家电网考前冲刺班
　　国家电网二批考前密卷：点击购买
　　2019湖南常德烟草机械有限责任公司招聘16人公告已发布，报名时间：2019年4月10日9：00～2019年4月15日17：00。华图国企考试网为各位考生整理好公告详情，欢迎加入华图国企备考群：183830501，关注国企微信公众号，现在回复“烟草”即可领取烟草备考礼包！　　

　　常德烟草机械有限责任公司是中国烟草机械集团有限责任公司控股的国家大二型企业，主要从事烟草机械生产经营。企业创建于1969年，是中国最早从事烟草机械研发制造的企业之一，是我国烟草行业卷接设备研制骨干企业，现有资产总额20多亿元，员工1100余人。企业先后获得“全国五一劳动奖状”“全国机械行业文明单位”“全国企业文化建设优秀单位”“全国售后服务十佳单位”“烟草行业首批技术创新试点企业”等荣誉称号，属湖南省首批高新技术企业，连续多年入选湖南省“企业100强”和“制造业50强”。

　　根据企业发展需要，现面向社会公开招聘员工。具体事项公告如下：

　　一、招聘计划及相关说明

　　根据中国烟草机械集团有限责任公司《关于常德烟机公司2019年度新进人员的批复》(中烟机集人〔2019〕41号)，常德烟机公司2019年公开招聘员工16名。招聘岗位工作方向、人数、专业等详见附件1、常德烟草机械有限责任公司2019年招聘计划。

　　本次招聘涉及的公告、通知、公示等信息指定以下2家网站发布：

　　湖南人事考试网 www.hunanpea.com;

　　常德烟机公司外网 www.ccdtm.com;

　　二、报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍。

　　2、具备符合招聘工作方向岗位的学历、专业要求及其他要求。

　　应聘者学历须为国家承认的全日制普通高校学历(不含自学考试、网络教育、成人教育、函授、定向培养、委托培养等)。招聘计划序号1、2、7、8须取得相应学位(附件1)。应聘者的毕业证或留学归国人员学历认证必须在2019年8月1日前取得，否则将被取消录用资格。

　　3、无犯罪记录，具有诚信的品格、积极的工作态度、正常履职的工作能力和身体心理条件。

　　4、在常德烟机公司以往招聘中有诚信问题或舞弊行为者取消报名资格。

　　三、招聘程序

　　(一)报名时间及方式

　　1、报名时间：

　　2019年4月10日9：00～2019年4月15日17：00。

　　2、报名方式：

　　登录http:bm.hnrcsc.com/bm/湖南省人力资源考试报名系统常德烟机公司招聘网页报名，按报名系统要求填报《常德烟草机械有限责任公司招聘报名表》(附件2)等规定内容。

　　3、报名注意事项：

　　(1)应聘者只能选择一个招聘工作方向岗位报名。

　　(2)应聘者应真实、完整、准确填写报名信息，否则自行承担取消应聘资格的后果。

　　(3)应聘者在整个招聘过程中使用的身份证、学历证、学位证应前后完全一致。

　　(4)应聘者须按照招聘工作方向岗位各项条件要求一一对应填写，专业名称须与本人毕业证一致。未按要求填写，因错、漏、改、增字造成审核不合格的，由应聘者自行承担取消应聘资格的后果。

　　(5)应聘者须将应聘简历(须含个人专业成绩、奖项、学习与工作经历等主要内容)、身份证(正反面)、学历证、学位证等相关证书上传至报名系统(应届生上传学信网教育部学籍在线验证报告，往届生上传学信网教育部学历证书电子注册备案表)，提交的材料应当真实、准确。

　　(6)应聘者对招聘工作方向岗位专业、学历以及其他需咨询答疑的，请向常德烟机公司电话咨询(联系人：陈女士，联系电话：0736-7178740;胡女士，联系电话：0736-7152512)。

　　(二)资格审查

　　1、常德烟机公司根据应聘者报名时提供的个人信息，比对报考职位所需条件，进行网上资格审查。

　　专业资格审查参照《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件3)规定执行。所学专业已列入《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》，但未列入招聘工作方向岗位限报专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，以《常德烟草机械有限责任公司2019年招聘计划》所列专业为准。

　　2、按招聘工作方向岗位要求与应聘者报考信息的匹配情况，进行简历筛选，择优通过。简历筛选主要考察应聘者学历、专业、综合素质与招聘方向岗位的匹配度及职业发展要求的契合度。

　　3、应聘者资格审查合格、简历筛选通过方可参加面试。

　　4、资格审查、简历筛选后，如出现因报考人员放弃资格审查、资格审查不合格、简历筛选不合格，而造成招考职位拟面试人数达不到笔试开考比例的，不再进行递补。

　　(三)面试

　　1、面试时间、地点、人员名单及其他要求在本次招聘指定网站公布，应聘者需密切关注。

　　2、面试现场将严格审核应聘者相关资格证件。应聘者须提供本人身份证、毕业证、学位证，以及其他应聘资料的原件和复印件(包括个人简历、大学阶段成绩单、英语四、六级成绩单及其它获奖证明等资质证明材料)，复印件须交常德烟机公司留存。2019年高校应届毕业生须提供所在学校盖章的就业推荐表和学生证原件。凡有关材料主要信息不实或不符合报考专业条件要求的，取消该应聘者参加面试的资格。

　　3、面试主要考察应聘者的岗位专业知识水平、自我认知、分析和解决问题能力、沟通协调能力、语言表达能力、心理素质等，综合评价应聘者的工作能力以及与招聘工作方向岗位的匹配度。

　　4、面试成绩未达60分者视为不合格(面试成绩总分100分)，不得进入笔试及以下招聘环节。

　　5、为杜绝替考舞弊行为，在面试开考前，应聘者应配合在面试考场逐一照相留存(免冠正面全身和正面大头照各一张)。拒不配合现场照相的，视为放弃招聘面试、笔试资格。应聘者面试、笔试、体检、体能测试和录用人员不一致的，将取消录用资格;已经录用的，将依法解除劳动合同并追究相应责任。

　　(四)笔试

　　通过面试者方可参加笔试。参加笔试人员名单及笔试合格结果在指定网站发布，应聘者需密切关注。

　　1、笔试内容：

　　(1) 工作方向为研发工程师的(招聘计划序号1、序号2)笔试内容为：专业能力测验。

　　(2) 工作方向为装配电工、机械加工工人、焊接技术工人、加工中心操作工、法律事务管理、会计及财务管理的(招聘计划序号3至序号8)笔试内容为：行政职业能力测试。

　　2、开考比例：

　　工作方向为装配电工、机械加工工人的笔试最低开考比例为1：5。工作方向为研发工程师、焊接技术工人、加工中心操作工、法律事务管理、会计及财务管理的，最低开考比例为1:2。

　　面试合格人数达不到笔试开考比例要求的，则相应核减招聘计划人数。核减后仍无法达到开考比例的，取消该工作方向招聘计划。若出现上述情况，将在指定网站发布公告。

　　3、笔试时间暂定为2019年4月27日，笔试时间、地点具体以准考证上的信息为准。

　　4、打印笔试准考证时间：2019年4月23日9:00～2019年4月25日24:00。

　　5、为防止发生替考现象，笔试现场将对应聘者进行身份证原件、准考证原件与面试正面免冠照进行一一比对。拒不配合的，视同放弃笔试资格;比对出现不一致的，取消笔试资格。

　　(五)体检、体能测试

　　1、体检名单确定

　　体检名单按应聘者面试成绩占60%、笔试成绩占40%分别进行比例折算综合成绩后，由高分到低分排名，按招聘计划数量1：1确定;最低入围综合成绩分数相同的，按面试分数高者确定入围人选;面试分数相同的，经公开招聘工作领导小组集体研究确定入围人选。

　　体检按国人部发〔2005〕1号、人社部发〔2010〕19号、人社部发〔2010〕82号、人社部发〔2013〕58号所规定的程序和标准执行。

　　进入体检名单的应聘人员应按要求参加统一体检，体检合格者方可进入体能测试。初次体检不合格和不能参加初次体检的，组织复检一次，不参加复检的，视同放弃资格。复检结论仍为不合格的，其体检结论视为最终不合格。

　　2、体能测试

　　体检合格人员根据通知要求参加统一体能测试。体能测试参照《国家学生体质健康标准》进行，对应聘人员进行1000米(男)、800米(女)跑步体能测试。测试标准为：男大于5分10秒不合格，女大于5分12秒不合格。

　　初次体能测试不合格(包括不能参加初次体能测试的)，给予一次复试机会，复试时仍不合格(包括不能参加体能测试复试的)，视同放弃资格。

　　因放弃体检、体能测试或体检、体能测试不合格而产生的招聘空缺不进行递补。

　　四、录用

　　对体检、体能测试合格的人员，将在指定网络公示，公示期为7天。公示无异议的，方可办理录用手续。

　　若录用对象属2019年高校应届毕业生，常德烟机公司将与其签订就业协议书，待在规定时间内正式毕业，取得毕业证书后才能办理入职手续;其他拟录用人员入职时间另行通知。

　　五、应聘注意事项

　　(一)纪律要求:

　　1、应聘者填报的信息及提交的材料应当真实、准确，并承诺提供信息完全属实。资格审查贯穿招聘全过程，在招聘任何环节发现应聘者不符合资格条件或有弄虚作假行为，将立即取消其报考或录用资格;已经录用的，依法解除劳动关系。

　　2、应聘人员应对本人填报的信息、提供资料的真实、准确性负责，凡不符合招聘条件弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。应聘人员个人资料仅应用于此次招聘，不公开、不退还。

　　3、根据国家烟草专卖局、中国烟草总公司对烟草行业招聘工作管理要求，应聘者如与常德烟机公司(含下属公司)在职职工有直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，在填写报名信息时须进行如实说明并填报《常德烟草机械有限责任公司2019年公开招聘回避明示承诺书》(附件4)。常德烟机公司将按《烟草行业招聘工作管理办法》在组织招聘工作时安排回避。如应聘者故意隐瞒不报的，一经查实，取消应聘人员考试或录用资格;已签订就业协议或被录用的，解除协议或劳动关系。

　　4、请应聘者确保联系方式填写准确，通信工具畅通，密切关注本次招聘指定网站发布的相关信息。

　　5、应聘者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，取消报考资格，5年内不得报名参加常德烟机公司的招聘。

　　6、应聘者有伪造、变造有关证件、材料和信息情形的，一经查实，给予取消考试资格、考试成绩或录用资格的处理，5年内不得报名参加常德烟机公司的招聘。

　　(二)其他注意事项:

　　1、常德烟机公司参与此次招聘工作的所有工作人员将依法依规签署《2019年公开招聘纪律承诺书》(附件5)，对违反相关制度纪律的责任人，将予以严厉追责。

　　2、参加面试、笔试、体检、体能测试时，必须同时携带准考证和有效期内的身份证原件。缺少证件的应聘者不得参加相应招聘环节。

　　3、本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

　　4、应聘者参加招聘过程中的交通、食宿、体检等费用自理。

　　5、按本次招聘公告要求严格执行相应程序后，如出现招聘空缺，不进行递补。

　　6、因招聘事务繁忙，同时为确保招聘的公平、公正，本次招聘过程中常德烟机公司不接受现场咨询。

　　7、常德烟机公司严格按照本公司劳动合同管理规定对录用人员进行管理。正式录用人员薪酬福利待遇以常德烟机公司相关规定为

　　六、招聘咨询