2019年广东省交通集团财务有限公司春招公告
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单位简介:
1、公司于2014年12月经中国银监会批准开业,是非银行金融机构,产融结合运作平台。 2、公司注册资本20亿元人民币,目前资产规模200亿元,公司成立近四年,经济效益指标连年取得双位数高速增长,资产质量优良。 3、公司定位:集团资金集中中心、资金结算中心、产业链金融服务中心和产业金融中心功能,是集团实施产融结合的主要平台。 4、公司核心企业文化:求真务实,团结协作,加强内控,合规经营。公司努力打造学习型、创新型、知识共享型组织。
一、广东省交通集团财务有限公司简介
(一)公司简介
1、公司为广东省交通集团有限公司全资子公司,于2014年12月经中国银监会批准开业,属非银行金融机构。
2、公司注册资本20亿元人民币,资产规模200亿元。公司成立四年来,各项经济效益指标连年取得双位数高速增长,资产质量优良。
3、公司定位:集团资金集中中心、资金结算中心、产业链金融服务中心和产业金融中心功能,是集团实施产融结合的主要平台。
4、企业文化:求真务实,团结协作,加强内控,合规经营。公司努力打造学习型、创新型、知识共享型组织。
(二)股东简介
1、广东省交通集团有限公司是省属国有大型独资公司,于2000年6月成立,资产规模居广东省属国有企业首位,连年稳居中国企业500强(2018年排名342位)和广东企业50强,2018年在中国服务业企业500强中排名128位,具有雄厚的经济综合实力和广泛的金融服务需求。
2、集团主营高速公路投融资、建设、经营和管理,以及汽车运输与现代物流业等,智慧交通、金融和房地产为新兴板块,是全国少有的拥有公路交通全产业链的大型国有企业集团。
3、集团目前拥有全资、参控股企业300多家,其中2家上市公司,4家港澳注册的全资或控股公司。管控的资产规模5000多亿元、员工总数近6.6万人。
招聘文本:
广东省交通集团财务有限公司招聘简章
一、广东省交通集团财务有限公司简介
(一)公司简介
1、公司为广东省交通集团有限公司全资子公司,于2014年12月经中国银监会批准开业,属非银行金融机构。
2、公司注册资本20亿元人民币,资产规模200亿元。公司成立四年来,各项经济效益指标连年取得双位数高速增长,资产质量优良。
3、公司定位:集团资金集中中心、资金结算中心、产业链金融服务中心和产业金融中心功能,是集团实施产融结合的主要平台。
4、企业文化:求真务实,团结协作,加强内控,合规经营。公司努力打造学习型、创新型、知识共享型组织。
(二)股东简介
1、广东省交通集团有限公司是省属国有大型独资公司,于2000年6月成立,资产规模居广东省属国有企业首位,连年稳居中国企业500强(2018年排名342位)和广东企业50强,2018年在中国服务业企业500强中排名128位,具有雄厚的经济综合实力和广泛的金融服务需求。
2、集团主营高速公路投融资、建设、经营和管理,以及汽车运输与现代物流业等,智慧交通、金融和房地产为新兴板块,是全国少有的拥有公路交通全产业链的大型国有企业集团。
3、集团目前拥有全资、参控股企业300多家,其中2家上市公司,4家港澳注册的全资或控股公司。管控的资产规模5000多亿元、员工总数近6.6万人。
二、招聘岗位及职责
(一)投资业务岗(1人)
岗位职责:负责拟定投资计划与方案,投资项目的执行及投后管理。研究市场投资机会,以及对投资产品及金融市场进行研究分析。参与企业筹融资、资本运作的业务咨询服务。参与企业经济数据维护管理及挖掘分析等工作。
(二)综合业务岗(1人)
岗位职责:负责公司结算、信贷等综合业务工作,同时参与公司信息科技管理工作,具体负责公司信息化建设、运维管理等。
三、申报条件
(一)投资业务岗
1.金融、投资、经济、统计、数学等相关专业,全日制应届硕士研究生。
2.具备金融理论知识和企业财务管理知识,了解国家金融政策法规及相关货币信贷政策,掌握行业发展状况、行业趋势与竞争趋势。
3.具备良好的数理分析能力、学术研究能力、文字表达能力和沟通理解能力。
4.做事认真负责,积极主动,具有较好的团队合作意识和业务钻研精神。为人踏实、诚恳,有上进心、进取心。
5.有文体特长优先考虑。
(二)综合业务岗
金融、经济、统计、财会、计算机等专业,兼顾信息化IT相关专业,全日制应届硕士研究生。
有较强的文字表达能力和沟通理解能力。
做事认真负责,积极主动,具有较好的团队合作意识和业务钻研精神。为人踏实、诚恳,有上进心、进取心。
有文体特长优先考虑。
四、福利待遇
(一)国企正式编制,广州市落户指标。
(二)良好薪酬福利待遇:社保、住房公积金、企业年金,通讯补贴、工作餐、培训学习、带薪休假、文化活动等。
(三)良好的业务平台,优越的职业岗位,高端的工作环境。
五、选聘程序
(一)应聘者填写《广东省交通集团财务有限公司校园招聘报名表》,并递交个人简历一份,简历应包含个人基本信息、联系方式、学习经历、主要学术成就(学术论文、主持或参与的科研项目、获批专利、获奖情况及学术任职等)。
(二)公司对应聘者简历进行筛选、评估,通知合适人选参加笔试、面试。
(三)通过笔试、面试者,进入终面,通过后按照公司人力资源部相关要求签订合同,办理相关手续。
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