2017安徽事业单位招聘面试之组织管理类答题思维

面试之组织管理类答题思维

程远杰

　　在安徽省直事业单位面试中，组织管理类题型是近年来重点考查题型，基本上每年的考试都会有这种题型，为了广大考生能够更好地学习和掌握此类题型，我们来将此类题进行简单的梳理一下。这类题型主要想考查考生计划、组织、协调方面的能力，需要各位考生有具体的组织能力，而非组织意识，对于事前准备组织和事中协调控制两个环节要重点作答，要有操作性，而非泛泛而谈。当然想要把这类题型答出采也是比较有难度的，下面我们就这类题型的答题技巧跟大家分享一下。

　　首先，当我们遇到这类的题目，在脑海中必须要知道为什么要组织此类活动，这就是所谓活动的目的意义，目的意义是整个答题的灵魂，需要贯穿在活动的全过程，例如题目如果是关于组织老年人的联欢晚会活动，那么在答题过程中目的意义肯定是体现对老年人的关怀，丰富老年人的业余文化生活，但想要真正体现不仅嘴上说说，而是要在具体活动中体现，比如说在活动进行前先要去了解老年人真正的喜好，以及在活动中如何照顾到老人的行动和安全等，均需要在组织管理类题目中体现，这就是目的意义的重要性，能够起到点题的作用，也真正体现出活动的价值;但是在真正答题过程中，目的意义更多是思考的过程，通过这样的思考才能让活动组织更加饱满丰富，所以在答题时目的意义篇幅不宜过多，点到即可。

　　其次，政府的机关工作人员都有一个必备的要素就是调研能力，所谓没有调研就没有发言权，那么想要把活动组织好，在活动开始前必须要去学习类似活动的组织流程，以及对相关人员做好充分的调研工作，对此次活动的内容通过多方了解，这样才能把活动计划好。

　　然后，就可以具体制作详细计划，在制作计划时，我们虽然说时地人物财很重要，但在答题过程中绝对不是流水账式的全部说出，需要大家对一些比较重要的或者有新颖的点说出即可，这个地方也是大家很容易出错的地方，有的考生为了把这几个要素答全，结果每个要素都没有说清楚，所以大家一定要对于具体活动灵活的回答一些要素。当然，除了五要素以外，计划当中也要包含最重要的一部分就是活动内容，活动内容必须要有特点，能够呼应前面的目的意义，例如联欢晚会大家在组织过程中，可以让老干部也出一些节目，也可以安排老干部讲话，更可以设置一些趣味游戏让更多的老干部参加进来，真正调动晚会的氛围，更能体现对老干部的关怀，而不是简简单单邀请一些演员唱唱歌，跳跳舞，那样活动就是没有任何特点的，也拿不了高分。另外，大家也可以根据题干中关键词提出创新的点，或者题目有什么特别需要关注的信息，并在答题过程中进行重点凸显，例如领导让你负责组织一次重走长征路的活动，参与者是20名10至12岁的孩子，此次活动领导还指派了五位成年人做你的助手，请问你如何组织?那么对于这样一道题目就有很多重点信息需要大家关注：“参与者是20名10至12岁的孩子”、“五位成年人”，一方面孩子年龄比较小、数量较多，需要在活动过程中注意孩子的安全、调动孩子的积极性、活动效果等，另一方面五位成年人如何合理分工也应是考生重点考虑的问题。这样的回答相信是考官想听的内容。那么整个活动过程进行就可以简单描述一下即可，因为完备的计划一定可以保证活动的进行，当然大家也可以稍微提一下活动的协调人和物，以及控制一些突发情况，但不需过多赘述。

　　最后，总结提升要恰到好处，点到即止，千万不可拖泥带水，更不需要生成报告给领导和自己，那样就是模板化的语言，没有任何特点，那怎么做呢，大家只需要想一个问题就是怎么让这个活动有后续跟进的事情即可，例如晚会结束后可以安排车辆送老人回家，也可以将晚会过程拍照制成相册给老年人作为纪念等等，都是比较好的总结。

　　不管怎么说，面试题光靠纸上谈兵不行，想要在考场上发挥出自己的实力，展现出超强的能力和答题内容，需要大家平时加强练习，每类题型练习量要达到50题左右，可能才会有更多的收获。最后，预祝广大考生成功上岸，金榜题名!

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