天津事业单位面试精解10题

1、“骏马能历险，犁田不如牛;坚车能载重，渡河不如舟”。请谈谈你对这句话的看法。

天津华图解析答案：

这句话说的是，骏马固然能日行千里，屡历险而不畏，但是如果把它放在田地里犁田，就不如老牛有用;坚固的大车能够承载很重的物品，但是如果把它放在水里渡河，就不如船好用。它告诉我们这样一个道理：尺有所短，寸有所长，没有全能的将才，用人要发挥人的特长，把最合适的人放在最适合的岗位。

在现实生活中，往往有这样的人，表面看他们平庸无能，建树平平，那不是他们真正无能，是放错了岗位，如果把他们稍作调整，给他们一个喜欢的、有特长的岗位，他们就会发挥作用，创造辉煌的业绩。在社会化分工日益精细的今天，把合适的人放到合适的岗位非常重要。

对于我们个人来讲，个体的差距是很大的，我们要正确认识自我，清楚地了解自己是“骏马”还是“耕牛”，是能够“载重”还是能够“渡舟”，给自己一个准确的定位，然后按照定位去制定目标，去努力奋斗，去实现自己的人生价值。

2、单位让你组织在职员工及退休员工一起处出去郊游，你将怎样组织?

天津华图解析答案：

第一，我将认真了解有关情况，全面掌握要到哪里去郊游，具体的行程安排，旅游参观的景点，每个景点多长时间，线路如何，交通状况如何，有无危险状况，多少人参加，男职工多少人，女职工多少人，退休职工多少、年龄都多大、身体状况如何，等等。此外，还要把这些郊游的目的、任务和领导的要求等了解清楚，做到心中有数。

第二，我要主动向有组织郊游经验的同事请教，向他们学习组织此类郊游活动的经验、方法和注意事项等，在此基础上制定出详细的工作方案，包括行程安排、经费预算、突发事件处理预算，等等。将制定好的工作方案征求有关同事的意见后报领导审定，然后根据领导的要求进行修改完善，待领导同意后开始组织实施。

第三，我将根据工作方案，组织相关人员落实郊游工作任务，按照工作人员的特长和能力进行分工，明确谁负责通知，谁负责车辆，谁负责照顾退休员工，谁负责饮食，谁负责安全，等等。

第四，组织指导各工作人员按照分工各司其职，完成好各自的任务，对重点环节、细节问题亲自过问，亲自检查，避免出现万一的情况，并根据实际情况适时调整工作方案，使郊游工作组织得更加圆满。要特别注意安全问题，根据事先制定的预案及时处理各种突发事件。

第五，组织完此次活动后，我将及时总结工作经验，写出书面总结报告呈报领导。

3、你单位处长、副处长关系紧张，你深受处长赏识，后来他调走了，副处长继任，对你挑剔、刁难。此时，你怎么办?

天津华图解析答案：

出现这种情况，我首先要对副处长继任处长后对我所谓的“挑剔、刁难”，进行认真分析，看看是经常这样，还是偶尔这样;是对工作要求严格，还是真的无理刁难。在有些情况下，一些挑剔或刁难也许是领导的工作方式，这是对工作要求严格的外部表现。所以，对此我要正确区分。

若是偶然这样，我不会介意，这可能是领导工作着急，我会理解领导的，并且主动地改进工作，积极地把工作做到位，不让领导操心。若是经常这样，我就要更加认真对待了。

如果这是领导的性格和工作方式使然，对谁都这样，不存在特别针对我的话，我会努力适应领导的工作风格，因为领导严厉的挑剔是对下属的负责，这对我们成长很有好处。同时，这也说明我工作上还有不细致、不到位、不完善的地方，我会自我查找原因，努力提高自己的工作能力，把工作做得更好。

如果这是领导的故意挑剔和无理刁难，我会寻找合适的时机找领导谈心，与他沟通交流，说破无毒，破除他对我的成见，使工作能够顺利开展。一次谈心解决不了问题就谈两次、三次，相信以我的真心和坦诚会打动领导的，会让领导改变对我的看法的。

4、请你用一分钟时间，讲珍上有戏剧性的故事，但必须要用到：雨夜、电视剧、少女红油漆、救护车五个词。

天津华图解析答案：

一个雨夜，我打着伞急匆匆地沿着街路往家赶。一名少女在我前面不远处正在横穿马路，忽然，一辆汽车飞驰而来，我看到这一情景马上大喊，并且一箭步冲过去想拉住这名少女，可是晚了，汽车将少女撞倒，血流了一地，我马上大喊着叫救护车，并跑到少女跟前把她扶起来。

这时，几个人过来气愤地对我喊：“你捣什么乱，没看到我们在拍电视剧吗?”果真，一帮人在忙乎着拍摄，那摊血原来是红油漆。

5、单位组织年终总结汇报，你正在做报告，你的同事打断你，说你报告啰嗦，词不达意，你怎么办?

追问一：如果你的领导也赞成你的同事对你的意见，你怎么办?

追问二：对你的回答，我(考官)觉得你是不讲原则的人，是吗?

天津华图解析答案：

对待这种突发的情况，我要冷静，沉着应对，不能慌乱，不能打乱预先的计划，更不能跟同事急眼、争执和辩解。首先，我会对同事这样讲：“谢谢您的提醒，在下面的汇报中我会尽量简洁，尽量把意思表达清楚的”。

然后，我将继续汇报年度工作，排除各种干扰把工作汇报完。总之，无论发生什么情况都应尽力排除，不能耽误这次年终总结汇报会。

追问一：如果你的领导也赞成你同事对你的意见，你怎么办?

如果是这样，我会严格地重新审视我的汇报稿，对于啰嗦和词不达意的地方，我会认真修改，虚心向别人请教，自己改不好的话就请别人修改。然后，有针对性地提高自己的文字能力，不断提高自己的工作水平。

追问二：对你的回答我，我(考官)觉得你是不讲原则的人，是吗?

不是的，我是个很讲原则的人。之所以我有刚才那样的回答，是因为我尊重、重视领导和同事给我提的意见，这些合理的意见体现了领导和同事对我的关心、帮助，对我来说，这都是箴言。尊重意见不等于不讲原则。工作上，要取得进步，必须要以开阔的胸怀，广纳各方面的意见，抱着有则改之无则加勉的态度去正确对待各种意见和批评。我讲原则，所以我更尊重别人给我提的意见;我尊重别人给我提的意见，是因为我更讲原则。

6、在下乡检查时，有的干部不坐轿车，不坐公交车，而是坐大卡车。对此，有的领导说坐大卡车视野好。请谈谈你的看法。

天津华图解析答案：

下乡检查，不在于坐什么车去，车不重要，重要的是检查的工作成效。无论是轿车，还是公交车、大卡车，都是一种交通工具，它们的作用只是把我们带到乡下。

选择什么交通方式不重要，重要的是乘坐交通工具到这个地方干什么。我们考虑问题，看待问题，不能只看形式，只顾枝节，而应看到实际内容，看到主流，看主要的目的是什么。

有的人，往往纠结于领导不应该坐轿车，什么标准太高，摆官谱了，等等。其实，这都不是实质问题，实质问题是这个领导坐这个车去干什么，干得成效怎么样，这才是关键。如果某些领导很朴素，不坐好车甚至不坐车，标准不高，没有官谱，但却整天无所事事，不忙碌不作为，他就是人民的好公仆吗?车，只是交通工具，好车跑得快，不容易坏，为日理万机的好领导节省的是时间，带来的是行政效率。

有的领导认为，坐卡车视野好。的确，卡车视野开阔，能让领导看到更多的乡下民情，也显得质朴，更加亲近于民。但是，这种视野开阔不能只是图享受美景，贪图乡村的绿色气息，更多的应是为了解更多的情况，更好地为乡村发展服务。

所以，我认为，只要是好领导，只要是为百姓做好事、办实事，为乡村发展服务，坐什么车都无可厚非，都会受到人民的拥护和爱戴。如果不为百姓办事，不全心全意为乡材发展服务，只图游山玩水，只顾自己享乐，即使坐卡车都是浪费，这种人不配做人民的公仆。

7、假如你是CBRC(中国银行业监督管理委员会)员工，要让你写一篇关于银行监管的法规，以往没有可借鉴的成果，你该怎么做?

天津华图解析答案：

对于这种没有可以借鉴的成果的工作，我会把它当作一次挑战，一次对我工作能力的检验，去尽心尽力认真完成。

1，我首先要详细了解清楚这篇法规要解决哪些问题、规定哪些内容，做到心中有数。然后，搜集所有涉及银行监督的现行法律法规，认真学习，使要写的法规不与现行法律相冲突、相重复。

接着，我将向曾经写过银行监管法规的同事和这方面经验的领导请教，虚心学习，掌握法规的起草特点、程序、要求和注意事项等。

2，我将组织有关人员到各地、各银行、各有关部门进行调研。组织召开包括政府部门、金融院所、研究机构、人民银行、商业银行、政策性银行、地方银行、民营和外资银行、工商企业多个层面的座谈会，征求意见建议。在充分征求各方面意见建议的基础上起草出法规初稿。

3，将起草的法规初稿再次请各地、各部门、各银行机构、各企业、各金融院所和研究机构征求意见，根据征求到的意见进行修改，形成修改稿报送领导审定，然后根据领导的意见进行修改完善，直至完成任务。

8、你被临时抽调到另一单位参与一项工作，该单位领导安排你的工作必须当天完成;同时，你的部门领导也安排了你一项任务，也需要当天完成，你会怎么做?

天津华图解析答案：

出现这种情况，首先我要有个正确的认识，无论是现抽调的单位还是本单位的领导，安排我工作，都是对我的信任，都是我的职责和使命所在，我都应该尽心尽力去完成。

即使在某种情况下，两个单位的领导同时安排我工作，我也应该统筹兼顾，分清轻重缓急地予以完成。

如果本单位的工作不急，抽调单位的工作急，我可以暂时先请单位的同事帮助处理，我则抓紧时间处理抽调单位的工作，在抽调单位的工作处理完后，马上回到本单位处理工作，上班时间完成不了的话就加班加点，即使干到天亮也要把本单位领导安排的工作完成。

如果抽调单位的工作不急，本单位的工作急，我会向抽调单位的领导说明这些情况，请求暂时回本单位去处理并保证不会耽误抽调单位领导安排的工作，在领导同意后尽快回本单位处理工作，处理完后马上回抽调单位处理工作。同样，工作时间完成不了的话就加班加点，直到把抽调单位领导安排的工作完成。

如果两个单位的工作都很急，我就应该分别向两个单位的领导说明情况，请两个领导协商达成一致意见后，我再按照领导的意见办。无论加班到多晚，我都要把两个单位的工作任务完成。

如果两个单位的工作都不急，我就先完成抽调单位的工作然后再去处理本单位工作。因为我已经抽调到另一单位，这说明我已暂时与本单位脱钩，从职责上讲我应该以抽调单位工作为主。

9、如果你的领导有经验、有水平、工作能力很强。你已经很努力了，但还是挨批，说你这做得不好，那做得也不对。遇到这种情况你该怎么办?

天津华图解析答案：

1，我要正确认识领导的批评。领导的批评大多是对我成长进步的关心和帮助，我应该本着“有则改之、无则加勉”的态度对待领导的批评。领导有经验、有水平、有能力，我应该向他学习，向他看齐。

2，在领导批评我之后，我会从自身查找原因。领导说我这做得不好，那做得不对，我会对这些工作进行认真反思，总结哪些地方做得真不好，哪些地方需要改进，做得不好的地方要吸取教训，总结经验，下次一定把它做好;做得好的地方，也要认真进行“回头看”，看哪些地方还要加强，使下次工作做得更好。

3，如果确实是领导故意挑毛病，不分青红皂白地乱批评。为了不影响工作，我会寻找合适的时机找领导沟通，委婉地向领导表明自己的观点。通过这种多次坦诚的沟通交流，相信领导会改变的，我们也会更加团结的，我们的工作也会在领导的带领下完成得更好。

10、你正在给几十人开会，突然接到另外一紧急任务通知，你怎么办?

天津华图解析答案：

如果发生这种情况，我会保持镇定，首先弄清这个紧急任务是什么，紧急到什么程度，了解完这些情况后，我根据具体情况作出不同的选择。如果任务必须由我完成，我将视完成任务的时间长短决定是暂时休会，还是中止会议另择时间再开，或者是由别的同事代替我将这个会开完。如果任务不必须由我完成，我会让会议稍停，我立即安排有关人员去先行处理这个紧急任务，我则在开完会后再去亲自处理。