2016河北事业单位面试：现象类题目高分策略

　　现象类题目即是要求考生对于某些社会现象和某些社会行为发表自己的看法，要求考生善于关注社会问题，并对于各种社会现象有自己的洞察力与判断力，答题过程中应该保证语言流畅、逻辑清晰、言之有物，切记空话套话过多，答题时间一般在2.5分钟左右(思考20-30秒，回答两分钟)。为了帮助各位考生轻松应对此类问题的作答，河北华图(http://he.huatu.com/)事业单位考试研究中心专家特为广大考生就这类题型的答题思路、答题误区、答题高分方法使诸位考生在作答这类问题的时候心中有数、游刃有余。

　　现象类问题的共性是都涉及到对社会现象的看法。想要做好这种题，可以遵循“是什么——为什么——怎么办”的答题思路进行。第一，“是什么”，考生要明确这种现象的性质即正面应该支持的，还是反面予以批判的，或者我们应该全面去看待的，即对一种现象有明确的自我认知。第二，“为什么”，分析这种现象产生的原因或者影响。第三，“怎么办”，面对这样的现象，有没有什么办法把这种现象进行改观，即提出解决措施。很后可以进行总结提升，保证答题结构的完整性。考生在作答现象类答题时，应该注意给考官呈现出思维的逻辑性，答题用语的规范性，剖析问题的深入性。具体答题思路包括：

　　一.扣题——阐述现象表态度

　　给我们一个现象题，我们首先要做的就是对这一现象进行阐释，再描述，可以解释其危害或意义，也可以对这种现象的背景进行描述，也可以明确提出自己的态度。但要注意语言要简练，扣题的目的就是告诉考官我们没有跑题，同时也能展现出我们对于某一现象的深入理解。

　　二.分析——谈影响析原因

　　当我们对题目中的社会现象阐述完以后就要思考，为什么会出现这样的现象?这就进入到我们这一步，谈影响析原因。对于一道现象题，我们可以谈影响，谈影响一般是对于正面社会现象而言，例如，国家正在建立新型农村社会养老保险制度，为农民提供老年生活保障。请你就此谈一下个人看法?我们就可以谈谈这种现象会给我们带来怎样的影响;对于负面的现象我们可以分析一下，这种现象产生的原因是什么。例如，目前许多政府部门开了微信公众号，但是其中许多更新缓慢，甚至停滞，被称为“僵尸”公众号，对此你怎么看?(2015年5月18日上午河北省公务员面试试题)

　　三.对策——谈措施提方案

　　既然我们对于题干中的现象进行了分析，那么接下来我们就可以考虑如何把这种不好的现象变成好的，或者思考如何让这种积极的现象变的更好。为此，我们可以谈一下这一现象的措施。具体可以应用主体分析法和维度分析法，提出具体可行的措施。

　　四.升华——展望总结

　　很后，为保证答题结构的完整性，可以进行总结升华，具体包括三种方法，可以展望未来，可以结合自身岗位谈践行，还可以结合当前国家的大政方针。

　　总之，在作答该类问题的时候，以答题思路为参考，灵活运用答题技巧。很后可以结合自身岗位或者联系实际生活进行总结，相信考生一定能够轻松应对该类问题。在此，河北华图(http://he.huatu.com/)预祝各位考生考试顺利!