2016年山东事业单位考试面试备考面试简介
2016-05-16 15:49      文章来源:山东人事考试网
结构化面试指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素,都按照统一制定的标准和要求进行。通过人的外部行为(包括语言的和非语言的)反映人的内在气质。(人的内在气质不仅测查你的知识层面的东西更是测查你的情商、智商、思维逻辑性等能力层面的东西)。
2016年山东省事业单位笔试绝大多数地市参加的是统一考试,但是面试却是由各地市县自行组织。这就给广大考生带来新一轮困惑。华图公考专家特将山东省属以及17地市面试考试考情考务作具体梳理。
山东省直:以结构化为主,题量2-4道题,以3道题居多,考试时间也有很大变化,2道题一般10分钟,3道题一般15分钟,也有个别单位3道题10分钟,4道题一般15分钟居多,省属事业单位在考察的过程当中,多个部门都加入了专业题的考查内容。考察题型以综合分析为主,大概占到1/3左右,剩余题型由人际沟通、应急应变、组织管理、自我认知以及专业题组成。
济南:市直: 3道题10分钟或15分钟,从去年情况看一般是15分钟三道题。一般限定思考时间,综合分析题为主。天桥区3道题,采用6+6的模式,考虑6分钟回答6分钟。章丘市是3道题15分钟。济南其他地市则一般参照市直考试模式。
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