2015年贵州事业单位面试备考系列一：考情整体分析

　　2015年贵州事业单位面试备考系列一：考情整体分析

　　华图教育：陈远达

　　从全国来看，事业单位的招考，大部分地区都是招考单位自主组织笔试和面试，无论笔试还是面试，都存在很大的差异性。从贵州的事业单位招考的历年考情的看，贵州各地市区也是根据自身实际情况自主进行招考，一般招考分为省直、市(州)直、市招考、县(区)招考、部门招考等，因此面试往往是自主命题或者委托外单位命题。

　　一般情况下，贵州省事业单位的面试工作在笔试成绩公布后一个月左右进行，但是各地差异较大，有的事业单位招考笔试成绩公布后资格复审完第二天就进行面试，几乎没有面试准备时间，也有的单位笔试成绩公布、资格复审之后一个多月才进行面试。因此，考生笔试成绩公布确定入围面试后，建议打听了解一下面试时间或者本单位往年的面试考情，以便提前准备面试。贵州的事业单位招录一般分为两大类：综合管理类和专业技术类。因此，面试时有的招考单位是将两大类分别进行面试，面试题目数量一般为3道题，考生答题时间一般为10—20分钟，最常见的是3道题15分钟。

　　【综合管理类】：

　　在贵州事业单位招考绝大部分是综合管理类，常采用“结构化面试”的方式，与贵州公务员面试题型基本相似，也就是结构化面试常见的五大题型：综合分析题、组织管理题、人力沟通题、应急应变题、自我认知题。根据贵州省事业单位面试以往的真题来看，综合分析题由于能综合测查考生的思维能力、分析能力等综合素质，在省、市(州)、县各类事业单位面试中基本是必考题型。例如：【2015年7月5号息烽县事业单位面试真题】：贵州现在大力发展生态文明，有人说为了发展经济可以牺牲一点环境资源，对此，你怎么看?【2013年3月9日贵州省铜仁市事业单位面试真题】：俗话说：“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。”对此你怎么看?

　　组织管理题、人力沟通题也是比较常见考试题型之一，这两类题能够针对性测查考生的组织协调、交流沟通等实际工作的能力，而且在命题特点上，部分招考单位会根据本单位实际工作情况，命制具有岗位工作情景特点的题目。例如：【2014年8月9日贵州省高速公路管理局直属事业单位面试真题】：假设你是某路政执法大队的一名新进员工，在工作上与单位的老同志产生了分歧，老同志对此有了意见，请问你如何处理?【2013年3月31日贵州省赤水市事业单位面试真题】：单位要组织一次关于深入群众的主题活动，领导让你负责前期的准备工作，你将怎么做?

　　而自我认知题和应急应变题各地选用差异较大，命题相对稳定的地区仍然喜欢偏好自我认知这种老题型，这类题主要测查一个的报考动机、人生规划、价值观等考生情况，而应急应变题主要测查考生在变动的情况下能否冷静有效地处理棘手的工作。例如：【2014年6月7日黔南州龙里县事业单位面试真题】：结合你报考的岗位谈谈自己的优势和今后如何开展工作?【2014年7月7日黔东南州榕江县事业单位招考面试真题】：你路过一条河，这个时候突然有人落水，你又不会游泳，这时候你该怎么办?

　　【专业技术类】：

　　部分地方事业单位招考是直接将专业技术类同综合管理类一起进行结构化面试，主要测查考生的个人综合素质，但是有的地方是将专业技术类独立出来，进行专业性的面试。专业性的面试也分很多种类，因岗位而异，如教师岗面试主要是试讲和说课，医疗卫生岗主要是现场动手实际操作或专业性的面试题目等。例如：【2014年7月6日三穗县事业单位(卫生系统)面试真题】：你遇到的病人需要紧急抢救，请问你该怎么办?请你口述心肺复苏的基本流程?【2014年7月20日贵州省质检局直属事业单位面试真题】：请简述什么是“能量守恒定律”，能量存在形式主要有哪些?

　　因此，专业技术类的岗位各地面试差异性非常大，各专业性岗位自身差异也比较大，如果是报考此类岗位的考生，一定要认真研读报考单位公布的招考简章或面试公告，明晰面试具体形式等要求，如果招考简章和公告上没有具体说明，最好能找到以前参加过该单位面试的亲戚朋友等熟人了解打听，提前做好准备，增加面试备考的针对性。