吉林省事业单位面试中的角、类、素

　　2015年的吉林省事业单位的大面积招考给许多考生带来了机遇，但是我们知道机遇往往是和挑战并存的，在得知自己进入面试的惊喜时，随之而来的就是面试的挑战，我们该如何备考面试?事业单位的面试呈现以下特点：

　　一、角

　　事业单位的面试由于是有相对的技术专业方面的要求，所以在面试中可能会有部门本单位人员参与，根绝技术岗位不同，对考生站的角度就希望能有一个考查了解，因此在答题中需要能够有自己的答题角度，什么是答题的角度，就是你站在什么角度看待这个问题，是一个普通民众，还是一个社会愤怒青年，或者是一个国家单位的工作人员，相信大部分考生都能够认识到自己答题的角度，在答题的过程中体现出来。但是有很多题目的角度是通过自己答题体现出的价值观来看的，所以角度的选择，价值观的培养就显得尤为重要。

　　二、类

　　根据以往事业单位的面试情况，我省事业单位面试内容方面大体分为几类：1、基础的结构化内容类，针对大部分招考单位来讲，这部分内容占了大部分，题型基本分为：自我认知、组织管理、应急应变、人际沟通、综合分析等五大模块，因此对于事业单位面试初期还是要以结构化内容为主的。2、岗位认知内容类，其实这一部分应该是自我认知的内容，但是由于事业单位的技术岗位对招聘人员的技术水平要有一定的要求，因此这一部分还需要考察考生的职业技术水平，因此这一类也是部分单位考察的内容。针对这一部分的复习考生应该多从自己在学校的学习内容中进行复习和着手。

　　三、素

　　素是很多考生在答题中很容易忽略的东西，基本包含以下内容：说话的重要性、可行性、常识性、针对性、主体性的分析。

　　重要性，就是强调自己提的内容具有重要的意义，例如我们在说随手扔垃圾这样的情况，如果说成随手扔垃圾是不对的，远远不如说成：乱扔东西会污染环境，可能会伤害别人，同时也能影响一个人、甚至一个社会整体的精神风貌。这样的话能让人信服，这就是重要性。

　　可行性就是提出的对策能够有实际的操作意义，在现阶段是能够实施的，如果不能实施，这样的对策就是不可行，也是不能让考官信服的。

　　常识性这个问题时需要结合具体问题的，很多考生在考试之前应该有一个对工作、对社会、对国家大方面的了解，这样提出的对策才能符合常识性，否则就会贻笑大方了。

　　针对性的分析，就是对于具体的题目要有自己的特色不能千篇一律的都是一种解决方法，例如：第一种：乌鲁木齐市先后出台了三份文件，对早夜市的管理、卫生、环境等方面做出了详细而严格的规定。第二种乌鲁木齐市先后出台了三份文件，对早夜市做出了详细而严格的规定。两种说法很明显第一种说法更加具有针对性，因此我们在说话中也要更多的使用第一种说法，让考官听出自己的针对性。

　　主体性实际上就是分析中的主体分析法，对于主体分析法可以结合维度分析法一起使用，才能达到事半功倍的效果。

　　以上是在事业单位的面试中我们经常遇到的一些问题，以及我们的一些注意事项，事业单位的题目比较灵活，所以复习的时候应该在夯实基础的前提下灵活运用和掌握。