辽宁事业单位面试备考:浅析如何答出组织管理题之特色

辽宁事业单位面试备考:浅析如何答出组织管理题之特色

　　辽宁省直事业单位面试中组织管理题是一个常规题型，无论是宏观类打的还是微观类的，它都是最容易答得题型，同时也是最难答的题型。说它好答是因为经过培训每个人都能答出来，而且不会有什么遗漏，但缺点是过于教条化和模板化。说它难答是因为很难答出特色和个性化的内容。因此关于组织管理题如何答出新颖的内容很重要。

　　第一步要学会破题，找出组织管理题中的关键词，举办什么类型的活动、活动的对象是谁，这两个内容至关重要。如果题目中没有给出具体的活动形式和主题，那考生自己必须明确一个活动的形式和主题才能让答题更有针对性。第二步，根据题干中的关键词确定活动的形式，进入准备环节。准备环节所答的内容是整个组织管理题中最重要的一个部分。准备环节可以突破“时地人物财”和“职能小组法”两种方法的限制，但可以借鉴这种思维，根据题干中给的活动形式结合自身的经验和知识来确定整个活动的准备阶段，而后用这两种思维进行补充。第三步是协调控制，这部分内容回答无需太多，只要提到整个活动的注意事项就可以了。最后一步是总结提升，一般而言都是建立长效机制，从时间和空间两个维度来谈。但也可以用第二种思路，就是在整个活动中什么方面做的还不够，在日后的工作中会进一步注意。此种答题思路正好回答的内容是前几部分没思考到的，在这里给予补充。接下来我们看一道组织管理题。某外省单位要前来你市对高校毕业生就业情况进行调研，你作为相关负责人要如何组织这次活动?首先我们可以按照上述答题思路自己把这个答试着答一下，这个题重点在于事前的准备，在这里我们主要分析一下事前的准备，第一，与外省单位相关负责人员取得联系，就此次调研的时间、地点、方式、人员等进行沟通确认，在获得详细信息后制定相应的调研接待策划，为调研的顺利开展做好准备，充分展现我市在高校毕业生就业工作中的优势经验。第二，根据调研的日程安排好工作人员的食宿行等接待工作，落实各项资金及物资。与此次调研所涉及的单位进行沟通，告之调研活动中需要其配合的事宜，在调查团到来之前进行再次确认，保证及时沟通。我们把事前准备答好就可以把这个题的一般分得到，所以每种题型都有它的重点，把握重点才能更好的备考。

　　华图教育 林红彬

　　2014年9月15日