备战事业单位面试—热点问题，热度不减！

　　各位考生都知道在我们公考类面试中，通常采用结构化面试这种方式，一般我们根据考官的测评要素将面试的题型主要分为自我认知、人际沟通、应急应变、组织管理和综合分析五大类。在事业单位考试这样的公职类面试中，这五种题型均有涉及。而在省考面试中重中之重的综合分析，在我们事业单位面试中可能只占百分之二十。于是，就有考生发问了，还需要花大力气学习综合分析和积累社会热点吗 ?答案很肯定，当然需要，不仅要认真积累热点，综合分析更是要加倍努力学习。一是因为它依然占有一定比例，是一定会考的题型;二是因为综合分析涉及面之广，难度之高，是你拉开面试分差的有力法宝;三是因为，积累一些综合分析中可能会考的热点，对于答好其他题型也是事半功倍的。下面就如何积累热点，以及如何对热点进行剖析，运用到其他题型中给大家做一些讲解。

　　综合分析这类题目特点鲜明，往往以新生社会现象、新闻热点为主，考察国家政治、经济、文化、社会、生态的方方面面。主要涵盖近年来国内及自治区内发生的热门话题，与当今的国家政策或者方针有着比较密切的联系。所以需要同学们要多看新闻，多关注主要新闻媒体的新闻报道，也可以关注华图的一些公共平台为大家提供的一些面试热点问题，而且要理论热点结合学习，仅练习是不够的，自己要分析和预测热点。

　　还有一个问题，很多同学认为，一些比较“敏感”的新闻和话题在招录公职人员的考试中是不可能出现的，因此在备考过程中会忽视这样一些题目，没有多方面、多角度的去思考这些问题;而且在考场上一旦遇到，也禁锢在固定思维内，以至于欲语还休，心里有所顾虑而不敢回答。

　　比如今年6月21日下午内蒙古公务员面试出了这样一道题：“5月新疆和田市有一批暴徒闯入了棋牌室，进行砍杀群众，群众在民警到来之前与暴徒进行搏斗，在搏斗期间只有一个群众受了轻伤其他人都没有受伤，谈谈你的看法?”很多考生看到题目以后会觉得不可思议，认为暴恐问题应该属于“敏感问题”，不会考，但是大家应该注意，这道题目重点不是暴徒对群众进行砍杀，而是群众在民警到来之前与暴徒进行搏斗，在搏斗期间只有一个群众受了轻伤其他人都没有受伤。只要大家能够保持冷静就能想到，这道题之所以会考，是因为它已经把答案方向进行了限定，考生只能从积极、正面的角度去回答，把答题重点放到肯定群众见义勇为的行为和高度重视群众的自保自卫能力这方面。只要确定了答题的方向，就不会出现想说又不敢说的情况了。