2014江西事业单位申论热点：对＂入职就受贿＂的追问

　　首先，促使这名硕士员工“入职一年、受贿6万”的“行规”，究竟是一种什么样的“游戏规则”?既为“行规”，则在局部地区和一定范围，想必有它的顽固性和普遍性。那么，工作不到一年的中石化员工，由于“感情问题没处理好”而栽倒，他的同事以及前任们，是否也曾“习惯成自然”地品尝过这种“行规”的果实呢?

　　再者，受贿6万元的案值虽然不大，但正所谓“天下没有免费的午餐”，更有“****界”的一个铁定规律：送你一只鸡，是为了拉回一头牛。所以，这种贪腐“行规”的背后，极有可能掩藏了“个人得小利，国家吃大亏”的“蛀公”乱象。中石化硕士员工的意外露馅，以至身败名裂，不能因其“速腐速败”而匆匆翻页，而应顺藤摸瓜，去细查是否有更大的损公漏洞和黑洞。

　　还有，一个职场新人，入职迅即“入水”，若没有耳濡目染的无形“教唆”，抑或是见怪不怪的环境“熏陶”，怎么说都不太可能把钱收得心安理得，而且还敢毫不隐讳地汇给家人乃至小三。因而人们更想弄明白，掉落地上的这只“****麻雀”，有多大可能只是“孤独一只”呢?

　　解剖这只“****麻雀”，未必不能找到“从小腐到巨蠹”的共性温床：一是“能腐”的土壤极其“肥沃”，二是制度的监督形同虚设，三是被揭的概率微乎其微。 “****麻雀”虽小，“贪腐五脏”俱全。就有关单位而言，当对此案例细作剖析，切莫“小事化了”啦。