2014上海事业单位考试面试技巧：面试提分三步走战略

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首先要对积极备战面试考试的考生予以表扬，大多数考试中面试与笔试各占最后成绩的50%。那么，大家好好备战面试环节，顺利通关加入事业单位不是问题!如果放弃面试，那么前面的一切努力将会白费。下面专家为您规划有效的复习方法——面试提分三步走战略。
想赢得面试考试，复习方法非常重要。在正式进入考试之前，考生需要了解考试形式、考试内容、注意事项。了解的途径有网络、面试教材。面试多数岗位采取结构化面试，考生在复习期间，重点培养自己的综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、语言表达能力、人际交往能力、临场反应能力等能力。
面试提分三步走战略：
第一步：研究历年真题面试题目。面试考察的测评要素是统一的，那么通过历年真理的出题测查要素可以了解考试的考察重点和命题趋势，通过答案的解析能够知道解决实际问题的方法和回答问题的思路。
第二步：分清题型，总结答题方法。不同的题型有着不同的的答题思路，例如：综合分析题目在作答时候就应该按照是什么?为什么?怎么办的思路。这类问题考察的是考生能够具备提出问题、分析问题、解决问题的能力;而哲理类问题就要求我们应该能够具备论题、论理、论己的的思维模式。自己在整理题目时将不同题型的解题思路加以整理，为自己作答问题提供思路。
第三步：模拟练习，。面试不同于笔试通过自己的复习和大量做题能够得到很大程度的提升，面试需要的是能够在特定的的场合和氛围下能够灵活自如的回答出考官的问题，用微妙的语言和清晰的思路解决题目中存在的矛盾关系和实际问题，这时面试培训是特别有必要的。
专家为大家总结的面试考前冲刺三步走战略，心态调整也是顺利通关的关键。面试考的不仅仅是面试题目和决绝问题的能力，更注重的是考试的状态，在紧张的状态之下，考生能够流畅的表达出来，那也是一种能力，这种能力不视频凭空产生的，这和考生平时的知识储备和及时的心态调整，有着密不可分的原因。另外，考生的着装和仪容仪表也需要注意。