2013年山东机关事业单位工人技术等级考核问题的公告
各县区人力资源和社会保障局，市直各部门(单位)，中央、省驻菏有关单位：
根据山东省人力资源和社会保障厅《关于2013年机关事业单位工人技术等级考核工作有关问题的通知》(鲁人社字[2013]437号)要求，为做好我市2013年机关事业单位工人技术等级考核工作，现就有关事项通知如下：
一、考核范围及考核时间
本次考核范围是现在机关事业单位技术工种岗位工作，2013年12月31日前转正定级、符合确定技术等级或晋升技术等级条件的在职在编工人。
本次机关事业单位工人考核技术业务理论考试于12月7日统一进行，由省人事考试中心统一命题、统一阅卷;实际操作技能考核于11月14日开始，12月15日前完成。准考证于11月8日开始发放。
二、考核申报条件
(一)工作年限25年以上并从事本工种工作15年以上，或者从事本工种工作20年以上，已取得原人事部门核发的中级技术等级岗位证书的工人，可申报高级工的考核。
工作年限15年以上并从事本工种工作5年以上，或者从事本工种工作10年以上，已取得原人事部门核发的初级技术等级岗位证书的工人，可申报中级工的考核。
达不到申报中级工年限条件的工人，可申报初级工的考核。
(二)已考取技术等级并由原人事部门核发了技术等级岗位证书的工人，符合下列条件的，也可申报参加升级考核。
1、工作年限满20年并在本等级工作满5年的中级工，可申报高级工的考核。
2、工作年限满10年并在本等级工作满5年的初级工，可申报中级工的考核。
(三)在生产工作中作出突出成绩的工人，按本文第二条(一)款申报考核的年限条件可适当放宽。
1、符合下列条件之一者，申报高级工的工作年限和从事本工种工作年限可放宽5年：
⑴在参加原人事部门组织的省、部级技术比赛、军队军级以上技术比赛中获得前三名;
⑵在技术革新、技术发明中取得优秀成果，本人为该成果主要工作人员之一(前三名)，并有省、部级以上奖励证书;
⑶获得省、部级以上劳动模范称号并保持荣誉。
2、符合下列条件之一者，申报中级工的工作年限和从事本工种工作年限可放宽3年：
⑴在原人事部门参加组织的市、地级以上技术比赛、全省行业系统技术比赛及军队师级以上技术比赛中获得前三名;
⑵在技术革新、技术发明中取得优秀成果，本人为该成果主要工作人员之一(前三名)，并有市、地级以上奖励证书;
⑶获得市、地级以上劳动模范称号并保持荣誉。
放宽工作年限和从事本工种工作年限，须在考核报名以前，由各市人社局或省直主管部门报省人力资源社会保障厅审批。
(四)原符合报考的条件，而未按规定参加考核或经考核未能取得技术等级岗位证书的，这次仍应按有关规定申报相应技术等级的考核，不得越级申报考核。
上次考核结束后进入机关事业单位的技术工人，未参加过机关事业单位工人考核的，可按本文第二条(一)款规定的年限条件直接申报相应技术等级的考核。
(五)个别因工作实际需要从事工种发生变动的工人，原工种与现从事的工种同属技术工种且工种相近、本人工作表现较好的，可按现从事的工种参加考核，从事原工种的年限可与从事现工种年限合并计算为从事本工种工作年限。
(六)“工作年限”、“本工种工作年限”及“在本等级工作年限”，均指计算到2013年12月31日的实足年限。
三、考核报名
符合报考条件的人员于2013年10月9日至10月15日到各单位进行报名。报考人员须认真填写山东省机关事业单位工人技术等级考核报名表，并上交两张一寸近期免冠大头清晰照片。市直单位(包括中央、省驻菏单位)报考人员的照片由单位主管部门留存，县区属单位报考人员的照片由各县区人事考试中心留存。报考人员在报名时，务必认真仔细，若因自身原因报错工种、级别或填错个人信息的，责任自负。
四、资格初审及确认
凡符合报名条件的人员必须经所在单位批准后，按照属地管理原则，县区属单位申报中级、初级工的由单位统一到本县区人事考试中心办理资格审核和缴费手续，申报高级工的由本县区人事考试中心初审后报送到市人事考试中心办理审核、确认手续;市直及中央、省驻菏单位的报考人员由单位主管部门初审后直接报送市人事考试中心办理审核、确认手续。
市直及中央、省驻菏单位于2013年10月16日至21日(节假日除外)，各县区人事考试中心于10月22日至24日，集中到市转业军官培训中心(菏泽市府东街155号)门口大楼四楼办理现场确认及缴费手续。现场审核和确认时须提供以下材料：
山东省机关事业单位工人技术等级考核报名表(纸质和电子版各一份)(见附件1);
山东省机关事业单位工人技术等级岗位考核统计表(见附件2);
山东省机关事业单位工人技术等级考核报名审核及收费情况汇总表(见附件3);
山东省机关事业单位工人技术等级考核放宽年限条件审批表(申请放宽条件的提供)(见附件4);
报考人员档案(各县区报高级的提供，市直报初、中、高的提供)。
五、考核内容和方法
考核内容为思想政治表现、生产工作成绩和技术业务水平。其中，思想政治表现的考核主要包括遵纪守法、职业道德和工作态度等;生产工作成绩的考核主要包括完成生产、工作任务的数量和质量，生产工作中解决技术问题、从事技术革新及安全生产等。思想政治表现和生产工作成绩的考核由工人所在单位根据本人日常工作表现和年度考核情况确定，不合格者不得推荐参加技术业务水平考核。技术业务水平考核包括实际操作技能考核和技术业务理论考试，两项考核均达到规定分数者为技术业务水平考核合格。
按照省有关规定，这次我市机关事业单位工人技术等级考核工作，由市人力资源社会保障局组织，考核结果(原始数据信息)汇总后报省人力资源社会保障厅，经厅职业能力建设处、省人事考试中心审核并确定通过率后，再对外公布合格人员名单。
六、考核标准
技术业务水平考核按照人力资源和社会保障部(或原劳动和社会保障部)颁布的国家职业标准执行。对目前仍未制定国家职业标准的工种，参照相近工种的国家职业标准，本着该等级岗位工人“应知应会”的原则，组织命题和考核。本次考核不指定教材，各工种工人在掌握国家职业标准的基础上，可参考国家、省有关培训教材进行复习。
七、考试费用
考核收费标准按照鲁政办字〔2013〕110号、鲁价涉发〔1995〕300号文件的规定执行，即初、中级工120元，高级工140元。
八、证书发放及工资待遇
思想政治表现、生产工作成绩和技术业务水平三项考核成绩全部合格的工人，由省、市人力资源社会保障部门核发省人力资源社会保障厅统一印制的《机关事业单位工人技术等级证书》。技术等级证书是持证人专业(工种)技能水平的证明。
经考核取得证书后，机关工人按照有关规定兑现工资待遇，事业单位工人根据工勤技能岗位设置及人员聘用的有关规定参加竞聘上岗，按所聘岗位兑现工资待遇。
机关事业单位工人技术等级考核工作，政策性强，涉及面广，关系到职工的切身利益。各县区、各部门要加强领导，精心组织实施，严格把关，认真做好报名资格审查和考试考核等各项工作，确保这项工作顺利进行。
附件：
3、山东省机关事业单位工人技术等级考核报名审核及收费情况汇总表.xls
4、山东省机关事业单位工人技术等级考核放宽年限条件审批表.doc
菏泽市人力资源和社会保障局
2013年9月27日
