2013年事业单位面试热点：多“栽树”　少“插花”

　　时下，有人对干部作了一个画像，说大抵分为三种类型，即栽树的、种菜的、插花的。这一比喻难免有局限性，但其中的道理却发人深思。

　　说到“栽树干部”，眼前就会浮现焦裕禄、谷文昌、孔繁森等优秀领导干部的形象。他们以“前人栽树，后人乘凉”的胸襟和奉献精神，树立起人民公仆的巍峨丰碑。

　　而“种菜干部”，也许他们干活没有偷懒，心思没有少花，但却月计有余，年计不足，缺乏长远眼光和大局意识，眼睛只盯住自己的那一亩三分地，立足当下收益，种一茬收一茬，满足于短期效益。

　　所谓“插花干部”，是说有的干部重表面文章，喜急功近利，善“花拳绣腿”，所做之事乍看光鲜亮丽，实则如瓶中插花，没有根基，难以持久，最终只是昙花一现。

　　爱默生说：“原因与结果、方法与结局、种子与果实都是不可分割的，这是因为原因预示了结果，方法注定了结局，种子孕育了果实。”“栽树干部”之所以选择了“栽树”，是因为他们把为民的宗旨融化在血液中，甘于“自己栽树，让后人乘凉”，而“功成不必在我”；“种菜干部”之所以选择“种菜”，其因是受到眼界和胸怀的限制，干事创业缺乏从长计议，虽然任期内发挥了效益，但终究难以为继；至于“插花干部”之所以选择“插花”，显然是私心作祟，为自己谋取政治资本。

　　“不谋全局者，不足以谋一域”。为官一任，首先就要有“栽树者”的胸襟和境界。它体现为“咬定青山不放松”的执著追求，“泰山崩于前而不变色”的冷静沉着，“猝然临之而不惊，无故加之而不怒”的精神气度。由此即能摆脱现实中的困顿，卸下心灵上的包袱，以更超脱的心态、更开放的眼光、更理智的思维来认识和把握世界及自身，不追求立竿见影，不奢望一劳永逸，以“滴水穿石”的精神积小胜为大胜，用不懈奋斗使梦想成真。

　　同时，我们的事业又是接力的、需要前后承继的，有一些是任期内能干成的，有些是几届班子才能完成的。只有做着现在的，想着未来的，干着此任的，想着来任的，直至想到事情的结局，那么，我们就会稳住心神，稳住阵脚，干好眼前活，尽好公仆责，不求一时之功，不念眼前之利，为构筑事业的大厦甘做一石一木、一砖一瓦。

　　事业千古事，仕途一时荣。能否具有“栽树”的心态和境界，关键取决于我们对待名利的态度。如果志存高远，淡泊名利，就会心有定力，一门心思追求干大事，而不是当大官，在完成任期内的工作中品味耕耘的快乐、人生的价值。如果掺杂了私心杂念，甚至为名利所驱，为外力所挠，必然心浮气躁，到头来往往一事无成，即使偶有所得也终究难成大事。