新疆：2005年乌鲁木齐市事业单位招聘划定笔试分数线

5月26日，乌鲁木齐市事业单位公开招聘笔试成绩最低合格分数线已划定，并向广大考生进行了公布。

    A类教师岗位的合格分数线：行政职业能力倾向测验和综合知识两科总分105分，其中少数民族教师岗位两科总分90分；A类其它专业技术岗位的合格分数线：行政职业能力倾向测验55分；B类管理岗位的合格分数线：行政职业能力倾向测验和申论两科总分120分；C类工勤岗位的合格分数线：基础知识50分。

   参加考核的人员，在笔试成绩达到最低合格分数线的基础上，按照招聘计划从高分到低分以1比5的比例确定，达不到比例的按实际人数确定。考核具体事宜，考生可与报考单位联系，联系电话、地址可以通过招聘简章或网站 www.wlmqrc.com查询。

   考核采取面试、专业考试、实际操作、人才测评、调档审查等多种形式，由用人单位主管部门组织实施。考核内容为应聘者报考资格的复审和政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等。教育（中小学校，含市师范学校、市体育运动学校普教部）、卫生系统由市教育局、卫生局根据行业特点分别制定统一的考核内容和标准进行考核（办法另行公布）。考核工作在6月15日前完成。